募集要項
- 募集背景
- 合併による社内体制の変更に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
-
グループ会社の統合にともない、これまでアウトソースしていた労務実務を内製化。・勤怠管理、給与計算
会社ごとに整備されていた制度や規則を紐解き、統合していく作業にも携わるマネジメントポジションです。
・入退社管理、各種保険手続き
・福利厚生関連業務
・人事制度、就業規則の改定
・各種行政機関対応
・労務コンプライアンス対応
・メンタルヘルス対応、産業医との連携
- 応募資格
-
- 必須
-
◆下記全てのご経験をお持ちの方
・労務実務のご経験(3年以上)
・200名程度の給与計算経験をお持ちの方
・マネジメントの経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・人事労務関連の法律知識をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳-45歳くらいの年代を想定しています (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45-17:45(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
- ・想定年収:600万円-800万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備、通勤交通費支給
・住宅手当、家族手当、慶弔金制度
・従業員持株会、社員割引制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日祝祭日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考:履歴書(写真貼付)、職務経歴書
▼一次面接
▼二次面接