募集要項
- 募集背景
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・部門強化のための増員
- 仕事内容
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求人先は業績好調な東証一部上場の優良精密機械メーカーです。【職務内容】
人事(人材開発)マネジメント業務経験のある方を求めています。
人事(人材開発)マネジメント業務
人事制度企画、運用、教育・研修、採用(中途・新卒)
・中途採用業務
・人事制度企画および運用業務
・労務対応業務
・研修制度の構築および運用業務（研修講師）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・能力等（must）】
・人事(人材開発)マネジメント業務
・人事制度企画、運用、教育・研修、採用(中途・新卒)
・メーカーの経験
【その他】
・大卒以上
- 歓迎
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・人事(人材開発)マネジメント業務
・人事制度企画、運用、教育・研修、採用(中途・新卒)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３5歳～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・様々な利害関係者との調整能力のある方
・向上意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（人材開発）マネージャー候補
- 勤務地
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・本社：東京都渋谷区恵比寿
・場合により全国・海外転勤あり
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
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・年収：８５０万円～１０００万円（年齢、経験等による）
・給与形態：月給制
・賞与：夏冬２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当 家族手当 残業手当
・制度：退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・クラブ：弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
・行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど（事業所毎に）
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日１２３日
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
