募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、
ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの
マネジメント等の業務に携わって頂きます。
事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが
あなたのミッションです。
【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理
【キャリアアップイメージ】
・入社後、現場での営業を数か月経験
・3～6か月で支店長に昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材派遣の業界経験者
・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方
・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。
・車の免許
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方
・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、
改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 介護士人材派遣＜支店長・マネージャー候補＞
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 長崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
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給与：480万円～800万円/年（月給40万～）昇給：年2回 インセンティブ有り
※経験・能力考慮の上、規定により優遇※年棒を12分割にて支給
- 待遇・福利厚生
- 交通費毎月上限50,000円まで支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど）慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（月上限5万円）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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【選考回数】
・2～3回
1次：人事担当もしくは現場のゼネラルマネージャー
2次：事業部長
※筆記試験はございません。
※面接地は最寄の大型支店にて行います。
