人事（評価制度・人事考課）／年収～500万円／クラウド型人事労務ソフトの企画開発会社／六本木一丁目駅の転職・求人情報 10594138

募集要項

募集背景: 組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することになりました。

仕事内容: 人事考課・評価制度の運営・改善をメインに業務をお任せします。
メイン業務：人事考課・評価制度の運営・改善
■評価制度・等級制度の運営
■組織サーベイの集計や分析等の調査
■人事業務の効率化、システム化
■その他、上記に準ずる業務をお任せします。

社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。
同社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。

応募資格

必須: ■学歴：大学卒以上
■1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
■100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
■プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
■IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

歓迎: ■IT業界での人事、採用などの経験
■1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
■現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
■人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
■人事コンサルティングの経験者

フィットする人物像: ■スタートアップで働きたい方
■同社のミッション・バリューに共感できる方
■同社のオープンなカルチャーに理解がある方
■全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
■業務の改善や効率化に関心がある方
■自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
■遊び心のある方

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■出産時の特別休暇
■インフルエンザ等予防接種費用の負担
■ツール使い放題
■オフィスコンビニ
■オフィスおかん
■お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）
■セキュア手当て（1Password などの費用負担）
■フリーアルコール（毎日18:30以降）
■シャッフルランチ（毎週水曜日）
■部活制度・書籍購入制度（Slack に書くだけ）
■資格保持費用の負担（士業など）
■勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）等
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
■HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すスタートアップ企業です
■働きやすい環境づくりに向け、様々な福利厚生制度を整備しています。

【事業内容】
■企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を簡単・シンプルにするクラウド型ソフトウェアの企画開発

2013年1月設立。2015年11月にクラウド型ソフトウェアを提供開始。企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-Startup」に採択。2019年には、初の地方拠点となる関西支社を開設しました。
HR Award 人事労務管理部門にて最優秀賞を受賞するなど、数々の受賞歴があります。