募集要項
- 募集背景
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今まで、人材・IT・グローバルの領域で急成長を続けてきた当社ですが、更なる成長の為ヘルスケア領域の拡大を目的とした、事業責任者の採用を開始致します。
- 仕事内容
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【お任せしたい事】
現在当社で展開している保育領域の人材事業の再立ち上げをお願い致します。保育士向け人材紹介事業は、数年前よてい展開しており順調に成長を続けてきたものの、近年の競合他社の参入による競争力低下が課題となり、改めて強い力でテコ入れを行い、第二次成長を推進して頂きたいと考えております。
また、数年以内に人材業だけではなく、当社の得意とするSaaS事業をヘルスケア領域にも展開を予定しており、ヘルスケアTechの事業立ち上げも牽引をお願いしたいと考えております。
【当社の抱える課題】
人材業で成長してきた当社ですが、実はヘルスケア領域には人材紹介のご経験者として中途でご入社頂いた方が一人もいません。つまり、我流で事業を運営している為、自分達でも気づいていない無駄・課題が山積していると予想しています。そこを経験者の立場から改革を行って頂き、戦局を大きく変えて頂く事がミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件■
・人材紹介事業経験10年以上
・集客から営業の仕組構築までお任せできる方
・仕組みが整っていない状況をポジティブにチャンスと捉えて頂ける方
- 歓迎
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■歓迎要件■
・人材紹介事業のゼロからの立ち上げ経験
・事業責任者や役員のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ヘルスケア領域（保育・介護・SaaS）拡大の為の責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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800万～1200万※経験により優遇
昇給・昇格：年2回（4月・10月）※副部長以上の採用の場合は年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど）慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（月上限5万円）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
