募集要項
- 募集背景
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■■■開拓チャンスが広い成長業界■■■
2016年4月より「低圧電力」の自由化が始まり、電力の小売が完全自由化されました。これにより消費者の目的に合った電力会社を自由に選ぶことができるようになり、コスト削減や省エネを意識した関連商材への関心も高まっています。市場規模は約20兆円と言われており、今後もさらなる成長余地や開拓チャンスが広がっている領域です。会社としても成長過渡期ですので、ご活躍頂くフィールドは広がっています！
- 仕事内容
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【仕事内容、求められる役割】
あなたには、節電関連商材の「営業職（リーダー候補）」として下記の業務をお願いします。
＜＜具体的な業務内容＞＞
提案していくのは、主に「蓄電池」と「電子ブレーカー」です。
・「蓄電池」…電気エネルギーを蓄え必要な時に取り出せる。災害対策として企業だけでなく一般家庭からのニーズも高い。
・「電子ブレーカー」…許容以上の電気が流れたら遮断したりアンペアを管理する。電気料金が抑えられ節電やコスト削減に有効的。
●上記節電関連商材における
・新規開拓営業
蓄電池の提案販売（法人・個人のお客様向け）
電子ブレーカーの提案販売（法人のお客様メイン）
・既存顧客へのアプローチ
●その他、リーダー業務として…
・メンバー育成
・チーム管理
・情報共有
・業務タスク管理 など
まずは、現場で当社の営業手法などを学んでいただき、ゆくゆくは営業職のリーダーポジションをお願いしたいと思っています。
香川県高松市を本拠地とした四国エリアを中心に、会社が用意するリストのお客様に対してアプローチしていきます。商材は、いずれも需要が高くニーズがあるので、お客様へアプローチがしやすく、高い成約率となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験が3年以上あり、かつその間で営業経験がある方
（営業経験は業界・商材不問。年数不問）
- 歓迎
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・テレアポによる新規営業のご経験
・法人に対する新規営業のご経験
- フィットする人物像
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■■■インセンティブ支給あり！頑張りがしっかり評価される環境■■■
設立から4年目の当社は、ベンチャー社風でとてもチャレンジングな環境です。これまでの営業経験を活かしつつ、当社の営業手法を学びながら、営業職として更なるレベルアップが図れます。意欲次第では大きな収入アップも実現。インセンティブの支給があり、年収1000万円台も目指せます！頑張りはしっかりと評価され処遇に反映されるので、成果を実感しながら働くことができますよ。そして、ゆくゆくは営業チームをまとめるリーダーとして、メンバー育成やチーム運営を担っていただき、管理職ポジションも目指してキャリアアップしていくことが可能です！
＜キャリアアップイメージ＞
入社後は営業職として、当社の営業手法を学びながら、現場で活躍していただきます。
↓
成果を出せるようになってきたら、リーダーとして、営業チームの人材育成や管理を担っていただきます。
↓
将来的には、
係長→課長→部長など、会社全体を管理するポジションを目指したキャリアアップが可能です！
設立間もなく従業員数もまだ少ないため、目指せるポジションはたくさんあります！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
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9:00 ～18:00
所定労働時間8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1000万円
月給25万～45万円＋40時間超過分の残業代＋歩合＋通勤交通費（上限2万円）
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記年収はインセンティブを含む金額です。
※月給にはみなし残業時間40時間分（5万9,500円～7万200円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※歩合金額（5万～15万円）は業績によります。
＜年収例＞
固定給25万円(各種手当を含む)+40時間超過分残業手当+歩合の場合
・年収560万円/35歳 インターネット関連営業出身
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・別途交通費支給(月2万円迄)
・マイカー通勤可
- 休日休暇
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年間休日
119日
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休）
・有給休暇有（入社後6ヶ月後付与。10日～20日）
・産休育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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●選考フロー：
書類選考→一次面接(基本は営業本部⻑が対応、できない場合は管理本部⻑)→最終面接(代表取締役)
●面接
・回数：2回(一次面接、最終面接)
