募集要項
- 仕事内容
-
■□■ 社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を行う上流工程など重要な業務を担います。また、運用を見越した業務システムの設計や業務フロー設計等をお任せします。情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事して頂きます。
・社内業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）及びシステム化立案～導入～運用
- システム化方針策定・要件定義
- システム開発後の受入テスト～導入
- 既存システムの運用
まずはスペシャリストとして社内SEとして業務にあたっていただきます。
今後は適性を見てマネジメントの可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ WindowsServer2012/2016構築／運用経験3年以上
◆ Domain Controller構築／運用経験3年以上
－ポリシー設計経験あり
◆ Office365運用経験1年以上
◆ vb、batプログラム等による開発経験
－運用上必要となる最小限のプログラミング
◆ セキュリティ対策技術の知識、設計構築経験
◆ トラブルシューティング
－端末、サーバー等で発生する障害、トラブルの原因究明及び対処
■ 大卒以上
- 歓迎
-
◇ 情報システム戦略に対する提案
◇ 情報システム導入計画策定
◇ システム構築のプロジェクト管理
◇ クライアントPCキッティング経験
□ 転職許容回数 3回位迄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山（本社）
- 勤務時間
-
【就業時間】 ９：００～１８：００ （休憩12：00～13：00） 所定労働時間 8h
【フレックスタイム制】あり コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
-
【年収】５５０万円 ～ ８００万円位 ※経験・スキル、前職考慮
例）□ 基本給 月 299,700円～535,000円
□ 固定残業代の支給：有
□ 固定残業代
・月30h相当：月7.0万円～月9.9万円を月額に含んで支給
・固定残業時間超過分の割増賃金：有
□ 賞与：年2回 年収の15～25％を2回に分けて支給 ※給与の表記は理論年収
- 待遇・福利厚生
-
【手当て】交通費支給
【各種保険】厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・フレックスタイム制、産前産後休暇 / 育児休業 / 時短勤務、介護休業 / 介護休暇
・確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金
・会員制福利厚生クラブ、クラブ活動、社員交流イベント
【評価/キャリア支援】
□ 評価制度
・コンピテンシー評価（プロセス評価）
・業績評価（MBO）
□ キャリア支援
・社員表彰：1年に2回、上期・下期の業績に基づき表彰
・自己啓発支援制度
・１on１：上司と部下の間で行う、1対1のミーティング
・研修制度
・社内公募制度 / FA制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日、会社が定めた日
・年末年始休暇、育児休暇（取得実績あり）、有給休暇（入社日3日間付与、試用期間終了後9日間付与）
・年間休日日数 124日（昨年実績）
- 選考プロセス
- 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
