募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により総務部メンバーを増強募集いたします。
- 仕事内容
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コンサルティングファームにおける、総務業務全般。【担当業務と業務例】
■事業企画
・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む）
・新規全社施策の立案・実行 等
■コーポレートガバナンス
・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営
・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営
・内部監査の実施、監査役監査サポート
・各種決裁の審査
・ＢＣＰの設計・運用
・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口 等
■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント
・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営
・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応 等
■ファシリティマネジメント
・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化
・オフィスにおける防災・保安対応
・オフィス管理業務全般 等
■その他、社内サービス業務
・役員秘書管理
・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化
・各種問い合わせ対応 等
その他
上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。
【キャリアの発展性】
当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。
また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル等】
A)マネージャー：社会人経験10年以上
B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上
・大卒以上（国内外を問いません）
・総務業務の経験（分野問わず）がある方
・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し）
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】 《英語力を活かせる職場です！》
・英語でコミュニケーションが取れる方
・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない）
D)実行力がある
E)「すぐやる」というフットワークの良さがある
F)人に対して臆することなく働きかけられる
G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務マネージャー/シニアスタッフ候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災年金、雇用保険、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険。
財形貯蓄制度、社員持ち株制度あり。退職金制度。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接３回程度、適性検査
