募集要項
- 募集背景
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同社は、昨年の会社分割によりコーポレート部門の強化が喫緊の課題となっております。新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず積極的に仕事を行い、イニシアチブを発揮していただける環境です。
- 仕事内容
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BPOプロジェクト推進サポート・委託先との連携などを通じて、社内の労務業務を行っていただきます。■BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携における業務
・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応
・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、住民税関連、年末調整
■社内労務業務
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・労務業務全般、安全衛生（健康管理、産業医連携）
・各種労務相談・勤怠管理（勤怠申請のチェック、集計など）
・福利厚生運営、法改正対応
・諸規程および各種協定書の策定、届出
【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験していただけます。いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング＝人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかに当てはまる方
・事業会社での労務業務経験2年以上
・人事として労務業務全般に携わった経験がある。
- 歓迎
- ・人事の他の領域（労務以外）での業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円（賞与年2回を含む）
※経験、能力、前給等により考慮
※年俸改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合
・360度評価制度、MBO評価制度
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・社内マッサージルーム
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・年間休日：123日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
- ・書類選考→適性テスト（GMAP）→1次面接（人事）→2次面接（部署責任者）→最終面接（人事責任者）
