ITコンサルタント
ITコンサルタント/システム開発やシステム導入のプロジェクト案件に携わった経験(立場は不問)
掲載期間:23/11/24~23/12/07求人No:JKMA-013
再掲載ITコンサルタント

ITコンサルタント/システム開発やシステム導入のプロジェクト案件に携わった経験(立場は不問)

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大幅増員
仕事内容
ITコンサルタントとして、プロジェクトにおいて下記のような業務を中心に携わって頂きます。

【ITコンサルタント(リーダー)】希少価値の高いスキルを身につけ、ITコンサルタントとして新たなキャリアを築く


ITコンサルタントとして、プロジェクトにおいて下記のような業務を中心に携わって頂きます。

<主な業務内容>
・非機能要件定義(あるいは課題点の抽出)
・PJチームメンバーの管理
・スケジュール管理、進捗管理
・顧客への状況報告
・顧客からの指示内容のメンバーへの落とし込み 等

<案件の特徴>
大手企業様の基幹システムの基盤技術を担当します。
特にSAP BASIS技術を扱う機会が多く、希少価値の高いBASIS技術の経験を積むことができるのは大きな特徴です。
また、コンサルティング領域や上流工程、マネジメント等、様々な経験を積む案件も扱っています。

<SAP未経験者も歓迎>
新卒社員の育成実績もあるため、教育体制には自信があります。
ITエンジニアとしてインフラの設計・構築の経験がある方であればSAPへのキャリアチェンジも難しくないと考えておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

<マネジメントにも携われます>
会社ではなく、個人の力で仕事を取れるような人材になって欲しいというのが、社長から社員に期待すること。社員は成長中の若手が多く活力ある会社ですが、比較的経験豊富な大人が少なく、社長がマネジメントに多く時間を費やしているのが会社の課題です。
スキル・希望に応じて、マネジメントもお任せしたいと考えています。
自身のキャリアや技術を活かして、会社の成長を感じることができるポジションです。
応募資格
必須
必須要件
システム開発やシステム導入のプロジェクト案件に携わった経験(立場は不問)

歓迎/尚可
・PLとしての実務経験
・基盤系技術(サーバ、ストレージ、OS、ネットワーク、DB)を使った構築経験
・システム運用経験(ジョブ、監視、各種オペレーション)
・ビジネスレベルの英語力

想定する年齢必須要件 50 歳まで
応募可能な最終学歴必須要件
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了
歓迎
BBGCは従業員数10名程のSAPシステムを得意とするITサービス企業です。
SAPシステムの中でもSAP BASISという基盤領域を得意とし、国内外大手企業に対して、ITインフラ基盤技術のコンサルティングやエンジニアリングの支援をしています。
SAPとは、ドイツSAP社が提供するERPパッケージですが、弊社が得意とするSAP BASISを扱える人材が昨今不足しており、BASIS経験のある人材は稀有な存在となりつつあります。
このような背景から、会社の成長を共にリードしていただける方を募集することとしました。
今回の募集はSAPに携わったことが無いという方も歓迎。新たなキャリアを築きたいという意欲を優先します。
IT未経験からエンジニアになった社員も多く在籍しておりますので、安心してご応募いただきたいと思います。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ITコンサルタント/システム開発やシステム導入のプロジェクト案件に携わった経験(立場は不問)
勤務地
勤務地
東京都
勤務地住所
東京都豊島区南池袋2-19-15三幸ビル2F(最寄駅:池袋駅)
※プロジェクト案件ごとに勤務地が異なる場合があります。
(その場合も、主に都内を中心に首都圏が勤務地となります。)

喫煙環境
(記入なし)

転勤の有無
無し
勤務時間
就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
勤務時間はプロジェクト案件により異なる場合があります。
年収・給与
800 万円~1500 万円
待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援・手当てあり
英会話スクールの受講(費用は会社負担)
休日休暇
★年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(社長) → 内定
キャリアパス・評価制度
★後進の育成に期待をしています
会社ではなく、個人の力で仕事を取れるような人材になって欲しいというのが、社長から社員に期待すること。社員は1~3年目の若手メンバーが多く、全員がTOEIC800点以上を持つ優秀なメンバーですが、教育に手を回し切れていないのが、社長が抱える課題です。今回採用する方には主に後進育成を期待しています。自身のキャリアや技術を活かして、人を育てていくやりがいを感じることができるポジションです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェア・情報処理ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

サマリー
1・SAP BASISエンジニアサービス
2・ITコンサルティング サービス
設立
2004年07月
資本金
750万円
従業員数
~10名

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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