募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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■採用(新卒、中途、派遣社員)・入退社管理手続き
■教育制度の運用~管理~実施、スケジューリング、企画設計・見直し、プロジェクト対応※
■評価制度の運用、セッション対応
■福利厚生の企画、設計、運用
■給与計算・勤怠管理(年末調整、賃金台帳整備、住民票諸手続き等)
■規定(就業規則、労基署対応)契約書(雇用契約、顧問契約等)管理
その他、助成金手続き、社労士対応、組織図作成等
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成/男女比)】総務部門 14名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務に関する実務(給与計算、勤怠管理など)経験とマネジメント経験
- 歓迎
- 人事制度改定や制度、教育制度の浸透に携わられた方(人事制度は昨年刷新しています)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 人員構成の理由 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績2ヵ月
[年収] 450万~550万
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当(上限:100000円) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当
■制度:退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
- 休日休暇
- 土日祝 年間休日:119日
- 選考プロセス
- 面接2回