募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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人事担当として、採用、教育業務（将来的には人事、労務全般）をお任せします。新卒及び中途採用業務をメインにお願いします。
・企画（コンセプト策定、タイムスケジュール策定、業者打合せ等）
・説明会実施（応募受付、HPチェック、説明会ファシリテーション等）
・面接実施（面接調整、面接官、選考、合否通知）
・内定式の企画、調整等
・全社教育業務 等
将来的には⼈事、労務業務全般を担当いただき、全社⼈事労務部⾨の中核を担っていただける⼈材を求めております。
【本社 人事総務部 教育グループ】
25名程度の組織です。総務グループ ／労務グループ／人事教育グループで構成されています。
配属となる人事教育グループはグループ長と4名（20代～30代）のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社において何らか人事・総務領域のご経験がある方
■将来的な転勤が可能な方
- 歓迎
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※新卒採用業務の経験がある方は歓迎致します。
※ご出身業界は不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- チームワークができる人物
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
- 勤務時間
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8:30～17:00(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：45分 (12時00分～12時45分) 時間外労働：有
残業時間は⽉平均20時間程度、繁忙期は35時間程度となります。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：あり（全額支給）
■住宅手当：あり（支給条件あり）
■家族手当：あり 23,100円／月（但し、管理職の場合は対象外）
■厚生年金基金：あり
■社会保険
健康保険：あり 厚生年金：あり 雇用保険：あり 労災保険：あり
■福利厚生
確定拠出年⾦制度、財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、保養所、カフェテリアポイント制度 等
寮・社宅：寮…約10,000円、社宅…10,900～29,000円の個⼈負担（物件による）
- 休日休暇
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年間休日123日 年間有給休暇：12日～24日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇
（⼊社半年経過後12⽇～最⾼24⽇※最⾼44⽇まで積み増し可）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
- キャリアパス・評価制度
- 約300コースの通信教育サポート制度、挙⼿選択型オープンセミナー、他各種階層別、職種別研修
