募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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同金庫の資金運用業務(フロント)をお任せします。国内債券をメインに投資ファンド商品を扱っていただきます。
●商品ポートフォリオの策定と選定、運用
●状況を見てポートフォリオの変更
＊メンバーと共に同金庫の資産を増やすための資金運用を行っていただきます。
■組織構成：
資金運用部は全体で4名の体制で、フロント担当2名(部長・担当者)、ミドル・バック担当2名(部長・担当者)で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 金融機関において資金運用業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●資金運用業務に強い遣り甲斐を感じる方
●チームワークできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 経験に応じて応相談
- 勤務地
- 大阪府（本町）
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月末/月末前/月初は8:40～18:00
※一カ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円（ご経験に応じ相談いたします）
＜給与補足＞
※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：介護保険、信用金庫年金基金
退職金制度：福利厚生その他欄参照
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、事務研修、自己啓発への奨励金 他
＜その他補足＞
■退職金制度：確定給付企業年金制度により、年金或いは一時金として支給
■厚生施設：契約保養所、団体定期生命保険・交通傷害保険等金庫負担にて加入
■融資制度：厚生資金、住宅資金の融資制度あり
■育児休業制度：乳幼児を養育する一定期間育児休業取得制度及び介護休業制度、育児・介護に必要な短時間勤務制度あり
■家族手当 配偶者手当12,000円・第一子より第三子まで一人につき3,000円
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日～20日
休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇
- 選考プロセス
- 面接2-3回
- キャリアパス・評価制度
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■入庫後の流れ：
1週間程度研修を受けていただきます。その後、配属先にて同金庫の職員として資金運用のフロント業務をお任せします。
運用力向上に向けてこれまでの経験や人脈を活かしていただくことを期待しています。
■キャリアステップ：
同金庫では、新卒・中途に関わらず総合的に評価をしています。中途で入庫後にリーダーや支店長として活躍している職員が多数在籍しており、
現在では支店長の約半数が中途入庫になります。 ※全職員では全体の約2割が中途入庫。
