募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員
- 仕事内容
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給与計算から労務に関する施策の立案まで。■給与計算や社会保険手続きの実務マネジメント
社員がやりがいをもって働けるための仕組みづくりとサポートに広く関わっていただきます。
■労働基準監督署対応
■法改正への対応
■長労働時間の是正や外国人労働者活用など現場への指導
■労働環境の改善提案やリテンション施策の企画
■労務に関する各種規定の見直し、社内への啓蒙&教育
- 応募資格
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- 必須
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◆給与計算/社会保険手続きのご経験
◆マネジメント経験
◆労務管理に必要な各種法律/制度の知識をお持ちの方
→労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度など
- 歓迎
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◇社会保険労務士資格
◇労基対応や労務紛争対応のご経験
◇飲食や小売業界での労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 31歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:45~17:45(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収:500万円~550万円(前職の年収・ご経験に基づき決定)
昇給あり、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、交通費支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
・団体生保/団体損保あり
・社員持株会制度、財形貯蓄、退職金制度
・社員割引制度あり
- 休日休暇
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・週休2日制 (土日)、祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇
・介護休暇、産前産後休暇/育児休暇(取得実績多数あり)
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼筆記試験、Webテスト
▼最終面接