募集要項
- 仕事内容
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・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験
・屋内配線工事（通信、空調を含む）における海外での施工管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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シンガポール、台湾、ミャンマー、インドネシア、タイ、ベトナム
◎その他地域もあり
- 年収・給与
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500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・役職・役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
福利厚生
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇、一時帰国休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※海外勤務の場合、赴任先の歴が適用されます。
- キャリアパス・評価制度
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次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
