募集要項
- 仕事内容
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・組織課題に基づいた現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施
・経営者層が考えるビジネスビジョンから逆算した社員のキャリア形成計画・支援・タレントマネジメント
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行
・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案、実行
- 応募資格
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- 必須
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・採用、労務、研修、海外人事、制度企画、業務運用の何れかの経験をお持ちの方
・人事組織コンサルティング会社で営業、コンサルタントなど顧客向かいの業務経験がある方
・プロジェクト、グループ等をリードした経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ~ 950万円