募集要項
- 募集背景
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<人事総務部門>
・組織は部長職ー課長3名(1名募集予定)ー総合職4名、一般職4名の構成です。
*部長職の方が定年に近く後任者を迎えるあたり強化を図る
*管理職者は全員男性です。
- 仕事内容
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総務部長として規定改定・人事制度改革・採用・教育・総務・労務管理全般を担当していただきます。<総務部長>
・総務、人事、マネジメント、全体の仕事をお願いします。
「具体的な仕事」
・新卒採用、中途採用
・給与労務計算
・【株主総会準備 運営】経験必須
・社会保険手続き
・怠慢管理
・人材開発、人事考課体系の再構築
・研修などの企画立案、運営
・社内行事手続き
・健康診断、メンタルヘルス管理
・契約書管理
・就業規則及び諸規定の改定
・ご経験の応じてお任せする業務決定します。
- 応募資格
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- 必須
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<下記全ての経験者>
・国内外で自社工場を保有する製造会社で人事・総務・労務管理・リーダー経験
・株主対応経験
・【製造業 300名位規模で、機械、電気、電子、工業製品の規模経験】経験必須
- 歓迎
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・労務管理グローバルにおいて仕事をされた経験をお持ちの方
・国内外で自社工場を保有する製造会社で人事・総務・労務管理・リーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- プレーイングマネジャーとして決断と行動力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部(部長候補)
- 勤務地
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世田谷区 本社
- 勤務時間
- 業務開始8時30分~終了17時20分
- 年収・給与
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750万円 ~ 949万円(賞与含む)
・賞与2018年度実績5.23ヶ月
・配偶者18800円 子供7900円
*残業時間20時間程度有ります
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、階層別研修、技術研修、各種IT教育、英会話、自己啓発
財形貯蓄制度、健康保険所
- 休日休暇
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年間休日121日
*完全週休2日制度 土、日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇9~10日
- 選考プロセス
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提案
↓
一次面接(人事担当、人事責任者)
↓
最終面接(役員・WEB適正検査)
↓
内定