募集要項
- 仕事内容
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•人材戦略•人材戦略–ビジネスリーダーと協力して人材戦略を開発および実施します
•組織開発
•人材育成
•組織開発–戦略的イニシアチブを提供するための組織の問題点を特定して対処します
•タレントマネジメント–才能を維持するためのキャリア開発プログラムを実施します
•目標の調整－目標と開発計画に沿って、年間のパフォーマンス目標をタイムリーに確立および評価します
•人材育成－リーダーシップの才能と潜在的な才能のある才能を育成するための計画を策定して実施します。
•エンゲージメント–エンゲージメントプランを開発・実行し、ハイパフォーマンスを維持および成長させます
- 応募資格
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- 必須
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・7年以上の人事経験
・人材、国際ビジネスまたは関連分野の学位のある方
・ビジネス感覚
・ミュニケーションスキル
・ビジネス英語
- 歓迎
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・大手外資系企業での人事経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・大手外資系企業での人事経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費支給（公共交通機関）
- 休日休暇
- 土日祝祭日（年間120日以上）
- 選考プロセス
- 1次面接~2次面接~内定
- キャリアパス・評価制度
- 実務2~3年で、上級ポジションへの登用あり
