募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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アセットマネジメント業務のエンジニアリング、コンストラクションマネジメント部門。主には不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進。
◇運用不動産に関するハード（建築）施策の立案と推進（所有者側の立場で業務を行います）
・運用不動産の年間/中期修繕計画の策定と推進
・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
・建物管理（BM）仕様・コストの管理
・その他法定点検等、ハードに関わる業務全般
◇不動産の改修/建替の検討と推進
・不動産のバリューアップ施策（資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等）の策定と推進
・開発案件（ホテル、オフィスビル他）の企画～建設～運用に係る助言
◇取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
・違法物件の遵法化判断
・バリューアップ施策の検討
・修繕・資本的支出工事の予算検討
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか）
・建築施工管理経験5年以上
・意匠設計実務経験5年以上
・不動産開発経験1件以上
※オフィスビルに関する経験があれば尚可
（必須）
・MS Office （Word / Excel / Power Point / E-mail）スキル
- 歓迎
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英語力
建築士、施工管理技士、その他建設、不動産および金融に関する資格
- フィットする人物像
- ファシリティマネジメント部は、運用不動産（約100件）のハード（建築）全般を担当しており、「資産価値の最大化」を目的に、バリューアップ工事等による収入の最大化と、発注工事のVECD等による支出の最適化を主な業務として行なっております。「付加価値を創造する」スピリットを持ち、不動産の価値向上に建築面から携わりたい方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時ー17時30分（フレックスタイム制）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・確定拠出年金
- 休日休暇
- 土日、祝日・年末年始
- 選考プロセス
- 面接３回程度
