募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事制度の企画・運用および人事給与システムの運用をご担当いただきます。人事制度全般の設計・運用
人事・給与システムの運用
労務管理に関する業務 等
- 応募資格
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- 必須
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人事制度企画関連を含めて人事経験3~5年程度
・人事諸制度(等級・評価・報酬)に関する設計と運用に関する経験
・人事・給与システムの基礎知識を有し、社内ニーズに対しシステム思考で課題解決につながられる方
・対人能力、コミュニケーション力に長けた人物
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 500~700万円 ※経歴や実績等を踏まえ処遇
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備・有給休暇制度・交通費全額支給・時間外手当・賞与:年2回(年間合計4ヶ月程度)
退職金:規程に基づき支給、インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)祝 年末年始・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ※年間休日:121日