営業(法人向け)
アカウントプランナー◆年間100社を超える取引実績を保有◆東京都ワークライフバランス認定の制作会社
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/19 ~ 2020/07/14)
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土日祝休み

募集要項

仕事内容
デジタルマーケティング領域の企画営業職を募集いたします!
【仕事内容】
リテール向け(EC等通販を含む小売・流通・メーカー)事業
及びメディア (デジタル専業メディアや出版・放送等を含む) 事業を行うお客様を中心に、
顕在化した課題に留まらず、潜在化している課題に対してもデジタルソリューションと自社サービスを軸に
解決に導くプロジェクトの遂行役を担っていただきます。

新規クライアント、既存クライアントに対して営業活動、提案活動を通じて、
コンテンツマーケティング、CRMを含むデジタルマーケティング戦略の立案から実行施策の提案など、
自社の強みをいかしつつ外部パートナーとの協力を基に新しいアイディアをフル活用し、
プロジェクトメンバーと共にクライアントの事業成果につなげるキーパーソンを目指していただきます。

ダイレクトマーケティングに興味があり、
コンテンツマーケティングプラットホームを共に育てて頂ける方を求めています。

〈クライアント〉
大手流通・百貨店・メーカー・出版社など

【具体的な業務】
・クライアントの事業目標理解
・事業課題ヒアリング
・ソリューション立案
・企画書、見積書の作成
・クライアントへのプレゼン、折衝
・社内ディレクター、デザイナー、外部パートナーなどの調整業務
・社内、外部リソースを最適に活用しプロジェクトを遂行
応募資格
必須
・無形商材の法人営業職の経験2年以上また同等のスキルをお持ちの方
(プリセールス、インサイドセールス等の経験も含む)
・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
歓迎
・コンテンツマーケティングやCRM支援の法人営業経験のある方
・BI、DMP、CRM、アクセス解析、ネットリサーチ等ソフトウェアプロダクトをツールとして、
企業に何らかのソリューションを提供する営業活動の経験をお持ちの方
・デジタルサービスのプリセールスの経験をお持ちの方
・ネット系の広告代理店での営業経験をお持ちの方
・WEBサイトやアプリの制作・運営の企画営業経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区(最寄り駅:茗荷谷駅より徒歩5分)
勤務時間
専門業務型裁量労働制
年収・給与
400万円 ~ 600万円 ※ご経験やスキルにより応相談
待遇・福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・通勤手当(全額支給)
・育児支援金
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)※ともに予め指定された期間となります。
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日を付与します。次年度は13日付与)
・特別休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
※詳細はご面談時にお伝え致します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、
事業プロモーションに関する、戦略立案、企画・制作、コンテンツマネジメントサービス

【会社特徴】
同社は1995年の設立以来、「食」「くらし」「環境・CSR」という永続的なテーマを中心に、
お客様の自社メディア設計とそのコンテンツづくり、
そして“ファン創りコミュニケーション”の展開をお手伝いしてきました。
企業ブランディングあるいは購買促進、CSR浸透…コミュニケーションの目的はさまざまでも、
原点は“お客様の経営課題・事業課題”であり、
マーケティング視点でのカスタマーリレーションデザインが同社の強みです。
BtoB、BtoCを問わず、最適なファン創りコミュニケーションの仕組みとプロモーションの仕掛けを構築し、
お客様の事業成長により有効な〈伝わる・選ばれる・買われる・愛されるGood Relations〉を
創り出し続けることが私たちのミッションです。

【当社の魅力】
1.好調な業績・売上拡大
大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。
2.大手取引実績多数!
大手生協、大手食品宅配企業、大手流通企業、大手百貨店、上場企業など、年間100社を超える取引実績を保有しています。
3.若手の活躍の場が多い!
会社としては変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく役員登用機会あります。
4.女性が多数活躍中!
育児中の時短社員も多く、重要な役割を担っています。女性マネジャー(部長)も在籍しており、社長も女性です。
女性8割の環境からスタートされましたが、現在の男女比は半々くらいなので、もちろん男性の方も活躍できる環境があります。東京都ワークライフバランス認定企業(仕事と育児の両立推進部門)にも選出されています。
設立
1995/09
資本金
8300万円
従業員数
約200名
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Q.
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A.
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