人材コンサルタント・コーディネーター
【埼玉・大宮】薬剤師人材コンサルタント<透明な評価制度/社会貢献性の高い事業/週1回ノー残業デー有>
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【埼玉・大宮】薬剤師人材コンサルタント<透明な評価制度/社会貢献性の高い事業/週1回ノー残業デー有>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/19 ~ 2020/07/02)
人材コンサルタント・コーディネーター

【埼玉・大宮】薬剤師人材コンサルタント<透明な評価制度/社会貢献性の高い事業/週1回ノー残業デー有>

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調のため増員募集
仕事内容
薬剤師の人材紹介と人材派遣の営業職として、求人中の調剤薬局、病院、企業の採用支援を行います。
求人紹介~医療従事者の転職先決定までの一連の流れをフォローします。


■対求職者
・現状やご希望を対面でヒアリング
・具体的な求人案件のご提案
・面接の日程調整や面接対策、面接同行
・入社時の条件交渉
・入社後のフォロー

■対クライアント(医療機関)
・求人ニーズを対面でヒアリング
・候補者様のご提案
・調剤システムやe-learning等の商材のご提案
・面接日時の調整
・就業条件等の交渉
・定期的なニーズの確認

■やりがい:同社ではクライアント・求職者様を双方担当するスタイルを採用しております。
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、
マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。
また、双方ご担当頂くことで人材エージェントとしての総合的なスキルを身に付けて頂く事が出来ます。

■事業の魅力:当社は1人ひとり向き合う「Face to Face」のサポート体制で高い信頼を得ています。
求人獲得・マッチングは非対面・電話でのサービスが台頭する中、同社は対面型の人材サービスを強みとし、
求人先のお客様へ足を運ぶこと、転職希望者と対面でカウンセリングすることを必須として重視しています。
しっかりと対面でのカウンセリングを実施できるよう、各エリアに拠点があり、地域密着の人材サービスを展開しています。
また、薬剤師紹介の需要は拡大中で、ニーズは伸長しています。

■当社の特徴:
経営母体:薬剤師の立場から患者中心の医療の実現を目指す、調剤薬局業界のリーディングカンパニー、日本調剤株式会社(東証一部上場)が親会社です。

働き方:週1回ノー残業DAYを導入しており、時差出勤も導入中です。
社会貢献性:医療業界という社会に必要不可欠な業界に貢献しております。
安定性:景気に左右されない医療業界、東証一部日本調剤グループです。
評価制度:入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。
飛び級で昇進し32歳で次長、拠点長になっている事例もあります。

社風:人の役に立ちたいというマインドを持った社員が多いです。
また、目標に向かって事業所全体が同じ目線で行動できる、一体感のある社風です。
応募資格
必須
・営業経験2年以上
歓迎
・BtoB、BtoC両方の経験
雇用形態
正社員
勤務地
大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮駅西口ソニックシティビル12階
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分 時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■週1回ノー残業デーあり
年収・給与
<予定年収>
424万円~590万円(残業手当:有)
※残業代は1分単位で支給。
※給与詳細は年齢、経験により決定します。

<賃金形態>
月給制
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2019年実績5.4ヶ月

【年収例】
・Aさんの場合(前職は異業種でB To B の営業職を担当)
 入社時/26歳/理論年収390万円/営業職として入社
 6年後/32歳/理論年収860万円/現在、管理職として活躍中

待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)退職金制度有
<補足>
通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づき支給
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
初日は入社者全体での研修、東京本社にて1週間の営業入社時研修後は、
配属支店にてOJT中心での研修を予定しています。

<その他補足>
■退職金制度(通常のインセンティブ退職金・確定拠出年金の2種類あります!)
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会へ加入)※任意
■社内預金制度 ※任意
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 
※調剤薬局が親会社にいるからこその福利厚生になります。
■リロクラブ
■ラフォーレ倶楽部 保養所
■慶弔見舞金、育児休暇制度
■再雇用制度
■従業員意識調査・自己申告書の実施、自己啓発補助制度(購入図書費全額負担)他
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)年間休日123日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日)など
※2018年度の有給消化率は77.8%
※相談会等で土曜出勤の場合は平日に代休取得が可能
選考プロセス
書類選考→面接2回
キャリアパス・評価制度
社員を公平に評価する環境です。ご活躍次第で早いステップアップが可能です。
飛び級で昇進し32歳で次長、拠点長になっている事例もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
薬剤師の立場から患者中心の医療の実現を目指して「医薬分業」を推進する調剤薬局業界のリーディングカンパニー、日本調剤株式会社(東証一部上場)を親会社に持ちます。

■具体的事業:
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の就職支援サービス
【医師事業】医師の人材紹介
【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介
【施設事業】有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイトの企画・運営

※薬剤師に特化した人材派遣企業としてはトップシェアを誇ります。
設立
2000年2月
資本金
93 百万円
売上高
130億円(2019年3月期)
119億7000万円(2018年3月期)
従業員数
263名
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