研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
材料開発(半導体パッケージ、絶縁磁性体、液状封止材)※正式応募前に企業主催の転職相談会への参加可能
掲載期間:20/08/03~20/09/27求人No:LINKS-U121
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

材料開発(半導体パッケージ、絶縁磁性体、液状封止材)※正式応募前に企業主催の転職相談会への参加可能
パナソニック株式会社

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
★正式エントリー前に企業主催の転職相談会への参加が可能です(参加枠には限りがあります)
相談会では選考要素が一切ありません。まず採用責任者との1:1の個別懇談で職場理解をして頂いた後、正式エントリーをするかどうかを決定することができます。

【日程】※定員になり次第受付終了
10月 7 日 (水) 13:00 ~ 19:00 ※締切9月30日
10月 10 日 (土) 13:00 ~ 19:00 ※締切10月2日
10月 17 日 (土) 14:00 ~ 15:30 ※締切10月9日
10月 21 日 (水) 13:00 ~ 19:00 ※締切10月14日
10月 24 日 (土) 13:00 ~ 19:00 ※締切10月16日

【内容】※採用部門の方との1:1のオンライン個別相談会
募集背景・会社概況・仕事内容説明
仕事内容
材料コア技術をベースに、「車載」「半導体パッケージ」「ICT」「モバイル」等の、戦略市場分野向けの次世代電子材料事業の拡大を図っている同社で、材料開発をご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】以下のいずれかをご担当いただきます
◇新規絶縁磁性材料の開発
◇液状封止材料の技術開発、新商品開発
◇半導体パッケージ用基板材料(絶縁材料)の新規開発

応募資格
必須
以下のいずれかのご経験(3年目安)
・エポキシを中心にした材料開発及び樹脂設計経験
・磁性材料、磁性フィラーの開発経験
・高分子樹脂知識 ※エポキシ樹脂が望ましい
・各種磁性フィラー知識、パッケージング知識
・エポキシ樹脂、ポリフェニレンエーテル樹脂を中心とした熱硬化性樹脂の配合設計
・有機樹脂と無機フィラー等の複合材料の材料設計
・半導体パッケージ材料の開発経験
歓迎
・接着材、磁性材料の設計スキル
・エポキシ、硬化剤、改質剤などの合成、変性の経験
・各種材料(粉状、液状、フィルム)の設計経験
・モバイル及び車載関連材料知識
・半導体材料及び実装プロセスに関する知識
・各種添加剤に関する知識(密着、低応力他)
・新規技術開発、商品開発や市場展開に関する強い意欲と関心のある方
・電子材料業界の絶縁材料に関する専門技術
・樹脂混合混練装置、レオメータ、樹脂塗布装置などの使用スキル
雇用形態
正社員 ※試用期間あり(3ヶ月) ※本採用時と条件変更なし
勤務地
大阪府(門真市)、三重県(四日市市)、福島県(郡山市) ※詳細は電話面談でご説明します
勤務時間
8時30分から17時
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分)
年収・給与
600万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日127日)
選考プロセス
面接2回、最終面接前にWEBでの適性検査あり

会社概要

社名
パナソニック株式会社
事業内容・会社の特長
部品(半導体、各電子部品)から完成品(家庭用電化製品、FA機器、情報通信機器、住宅関機器、車載部品)に至るまでの開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
設立
設立 1935年12月 ※創業1918年3月
資本金
資本金 2,589憶円
従業員数
259,385名

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株式会社リンクステージ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302261紹介事業許可年:2017年12月
設立
2017年7月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 久田 雅彦
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302261
紹介事業許可年
2017年12月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
大阪駅前オフィス地図を見る
〒533-0033 大阪市東淀川区東中島2-8-8-1006号 JR「新大阪」駅 より徒歩約9分 地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅北口より徒歩約6分
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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