人事(採用・労務・教育など)
労務アウトソーサー ※年収高め×自由な働き方×世界でクライアント数は30000以上
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労務アウトソーサー ※年収高め×自由な働き方×世界でクライアント数は30000以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
人事(採用・労務・教育など)

労務アウトソーサー ※年収高め×自由な働き方×世界でクライアント数は30000以上

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件が増えてリーダーの業務量が増えてしまっているための増員募集です。

#新型コロナ禍でも積極採用中
#オンライン面接実施
#複数人を積極採用
仕事内容
リーダー、またはマネージャーとして実務とマネジメントをお任せします。アウトソーサーとしてのクライアント業務の設計や構築は別部隊が担い、マネジメントについてはメンタル面のケアというスキルを求めています。
クライアントの9割が外資系企業で、担当社数は企業規模により3~10社程度を想定しています。
業務について回答できるメンバーは多数いるため、マネジメントについては能力を見定めたクライアントの割り振りやメンタル面のケアというスキルを求めています。

《業務詳細》
・給与/賞与計算業務
(住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務など)
・入退社手続き
(入社書類管理、退職金計算、源泉徴収票の発行、書類送付など)
・チームメンバーへの担当クライアントの割り振り
・メンバーへの目標設定
・チームの業績管理や利益性のチェック
・ペイロール関連のクオリティ向上
・業務プロセスの効率化
・新しいツール、フォームやテンプレートの開発
・クライアントへの月次請求書確認

《社風や働き方について》
女性が全体の8割でお子様を持つ社員も多いため、働き方は柔軟に対応が可能な企業です。業務を全うしていれば何も言われることはなく、事前申請なしでフレックス制度を利用いただけます。また、繁忙期をお祭りと呼んだり、常に誰かが誰かに何かを教えている環境です。弊社からご入社いただいた方全員が「自由な会社」という表現をしています。
応募資格
必須
・アウトソーサーまたは従業員数100名以上の事業会社での労務経験
・英語力をお持ちの方(読み書きができる方、目安TOEIC700点以上)
・マネジメント経験(人数不問)
※アウトソーサーに在籍経験がある方は英語力に関して選考ハードルを下げています
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間/20~30時間
※フレックス制度あり(頻繁に利用されています/コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
600万円 ~ 800万円
※上記はリーダー採用の場合のもの
待遇・福利厚生
研修制度、自由参加の社内イベント(海外・国内旅行、忘年会、社内のミ ニバーでパーティー(去年はハロウィン)、BBQ大会)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,特別

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
《会社概要》
香港に本拠を置き東南アジア各国で、外資系企業のバックオフィス業務の支援をするグループの日本子会社です。日本に進出、また事業縮小予定の外資系企業に対して、バックオフィス業務のアウトソーシング、オフィスのレンタル、事業運営および物流管理支援をしています。欧米の企業はメイン業務以外をアウトソースすることがほとんどであるため、社内にはアウトソーサーとして労務や経理業務を行う社員が多いです。また、2018年より元パソナの代表が同代表に就任しています。

《グループ概要》
ビッグフォーのうちの3社、デロイト、EY、PWCにルーツがあり、世界およびアジア諸国の21カ国に40のオフィスを構え、2100人以上のスタッフが30,000以上のクライアントにサービスを提供しています。同社は日本において認知度はまだそれほど大きくはありませんが、海外・東南アジアについてそれぞれ認知度は高い企業です。
設立
1995年
従業員数
106名
入社実績
Mさん(38歳 / 男性)
マネージャー
Oさん(48歳 / 女性)
マネージャー
Oさん(53歳 / 男性)
CFO
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