募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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CTOとともにエンジニアチームを率いて組織開発、制度設計、文化づくりなど開発組織をしっかりと体系的に築き上げていただくポジションです。【技術部門責任者（VPoE)】
＊エンジニア組織の組織開発
＊制度設計（評価制度や福利厚生）
＊コード品質の向上
＊技術選定
＊ジュニアランク教育
≪開発環境≫
*言語：Go、Vue.js
*DB：PostgreSQL（NewSQLも併用使用）
*インフラ：GCP、Docker + GKEにて本番環境を構築運用
*チーム人数：20名（ディレクター、デザイナー含む）
*情報共有ツール：Slackやesaなど
*ソースコード管理：GitHub
- 応募資格
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- 必須
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・オープン/Web系システムの開発経験(5年以上)
・10名以上の開発チームでのリーダー経験
・自ら課題を発見し、解決ができる人
・ユーザーにとっての価値とはなにか本質的に考え続けられる人
- 歓迎
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・Goでの開発経験
・複数言語ての開発経験
・大規模サービスでの開発経験
・開発部の価値をあげる発信
・経営参画／理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～48歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織長として、事業開発やヒジネスコミットまでリードしていきたい、開発からユーザーへ価値が届くまでをトータルに関わっていきたい方
・メンバー育成・コミュニケーションまで含めた組織の技術的方向性に携わっていきたい、高い専門性を活かして技術ての問題解決に集中して取り組んでいきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1,000万円 ※経験・スキル等により応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・従業員持株会
・家賃補助（条件あり）
・家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接3回▼
1次面接：代表、または役員クラス
2次面接：部門マネージャー
最終面接：代表
※筆記試験はありません。
