経理
【管理会計・経理業務改善】退職金含めた制度周り充実/経営課題にも取り組みゼネラリストを目指す
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【管理会計・経理業務改善】退職金含めた制度周り充実/経営課題にも取り組みゼネラリストを目指す
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~8月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/08/04)
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【管理会計・経理業務改善】退職金含めた制度周り充実/経営課題にも取り組みゼネラリストを目指す

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
管理会計・経理業務改善スタッフ
<業務詳細>
 (1) 会計業務の基礎となるマスタの運用管理。(会計組織や科目計上関連)
 (2) 管理会計業務の整備・改善。
 (3) 経理部門内の業務フロー改善。
 (4) 他部門を巻き込んだ業務フロー改善。
  ※改善手段は様々です。(ルール見直し、業務手順変更、システム導入など)
 (5) その他発生案件。

会計業務を縁の下で支えるマスタ運用管理。業務経験を基盤にした現場目線での業務改善。加えて経営目線にも磨きをかけて経営課題にも取り組み、会社の将来を考えるゼネラリストを目指す仕事になります。知識や経験に応じた仕事からスタートし、成長企業で更なるステップアップを一緒に目指しましょう。

<環境、風土>
経理部門は20代・30代の中途入社が半数以上で、気軽に声を掛け合いながら協力して仕事を進めています。
また、経理担当の取締役を始め上司もフラットにデスクを並べていて、上下の風通しも良い職場です。
オフィスは駅直結で、ビル内にコンビニや飲食店もあり通いやすい職場です!
応募資格
必須
◆経理業務フロー構築・改善経験
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳くらいまでを想定しています (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:15~17:45
年収・給与
500万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)≪正当な評価の実施≫自己申告と上司の面談を用いた評価制度を導入。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
通勤交通費、地域手当、役職手当、時間外勤務手当、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度 他年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度 他
休日休暇
土曜日・日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※年間休日数125日※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【人々の日常の中へ『当たり前にある存在』になる日を目指して】
業界トップクラスのシェアを誇る就職情報や転職情報はもちろん、人材派遣や人材紹介、アルバイト情報などをコア事業として位置づけながらも、既存の進学情報も更に拡充。2012 年ごろには、不動産検索サイト、結婚式場を、2016 年ごろには旅行会社検索サイトを立ち上げ、様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

人が自分の未来を切り開こうとしたときに、同社サービスを使って情報収集することがスタンダードな世の中にしたい。進学、就職、
転職、結婚式場探し、転居、旅行・・・。
人々の暮らしや様々なシーンの中で、同社のサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す
未来であると考えています。

【拡がる事業領域、拡がる可能性】
ここ数年で新規事業をいくつも立ち上げている同社。ビジネスが拡大すると同時に、新たな戦力への期待も膨らむ。あなたも新しい一員として、大いなる可能性に挑戦してみませんか。

【社風・魅力】
(1)人と企業の「これから」に、これまでにない仕掛けを創ることのできる会社です 
(2)幅広いビジネス領域をもつ会社であり、活躍できるフィールドも無限大です! 
(3)常に変化が求められる“カタチ”のない商品企画と提案が可能です! 
(4)個人の裁量が大きい社風です。それに伴った責任感と覚悟も問われます。
設立
1973年
資本金
21億
従業員数
4000名
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