募集要項
- 仕事内容
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管理会計・経理業務改善スタッフ
＜業務詳細＞
（1） 会計業務の基礎となるマスタの運用管理。（会計組織や科目計上関連）
（2） 管理会計業務の整備・改善。
（3） 経理部門内の業務フロー改善。
（4） 他部門を巻き込んだ業務フロー改善。
※改善手段は様々です。（ルール見直し、業務手順変更、システム導入など）
（5） その他発生案件。
会計業務を縁の下で支えるマスタ運用管理。業務経験を基盤にした現場目線での業務改善。加えて経営目線にも磨きをかけて経営課題にも取り組み、会社の将来を考えるゼネラリストを目指す仕事になります。知識や経験に応じた仕事からスタートし、成長企業で更なるステップアップを一緒に目指しましょう。
＜環境、風土＞
経理部門は20代・30代の中途入社が半数以上で、気軽に声を掛け合いながら協力して仕事を進めています。
また、経理担当の取締役を始め上司もフラットにデスクを並べていて、上下の風通しも良い職場です。
オフィスは駅直結で、ビル内にコンビニや飲食店もあり通いやすい職場です！
- 応募資格
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- 必須
- ◆経理業務フロー構築・改善経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまでを想定しています （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9：15～17：45
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）≪正当な評価の実施≫自己申告と上司の面談を用いた評価制度を導入。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
通勤交通費、地域手当、役職手当、時間外勤務手当、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度 他年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度 他
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休） ※年間休日数125日※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回
