募集要項
- 仕事内容
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当社の人事・労務領域の以下業務をご担当いただきます。採用または労務
の経験があり、上流工程である制度企画にチャレンジしたい方は大歓迎し
ます。
◆人事制度:制度の企画・運用・再設計、事務局として全社評価の集計・
分析・経営レポート業務 等
◆労務管理:働き方改革、テレワークなど時代にあった制度設計、
関連規程や協定の整備、雇用契約、労務対応 等
人事関連システムのリプレイスや蓄積された人事データを基にしたデータ
分析、経営レポート業務も行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
◆人事労務経験 目安3年以上
◆採用経験 目安3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
- 500万円 ~ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持ち株制度、その他全社目標を達成した際には社員旅行あり、資格取得奨励金、社内表彰 等
- 休日休暇
- 年間120日以上(土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季)
- 選考プロセス
- 面接2~3回