募集要項
- 仕事内容
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・当社のミッションの実現に向けた、事業成長を加速させるヒトと組織の仕組みを構築・マネージ
・ゼロベースでの人事制度設計（コンピテンシーの設計、評価の仕組みの構築運用等）
・採用戦略構築、採用全般のマネージ（中途採用メインの採用全般、リファラル採用の仕組みの構築・運用）
・独自カルチャーの浸透企画・運用
・その他、人事関連領域全般
※事業成長に向けて経営視点でヒトと組織の全般の戦略的な仕組みの設計と運用までマネージできる人材を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験10年以上
・100名規模以上の成長ベンチャーの人事系管掌や、プロフェッショナルファーム等で組織・人材開発、採用関連の豊富な経験をお持ちの方
・経営視点でのヒトや組織、採用のあり方などを考えられ、創造していくことができる方
・性善説をもとに、自律と自走ができる、新しい組織のあり方を考え実現することに高い意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
- テクノロジーの進化により働く場所や働き方の自由度が増し続ける時代において、優秀な人材が集まり、優秀な人材が思い切り自律的に能力を発揮し、チャレンジができます。無駄なルールや古くからある慣習は極力排除し、自律・自走できる人材にとって最適な働く環境というものを考え実行していきたいと考えており、古いやり方にとらわれず新しい組織のあり方や設計、マネージまでを生み出していきたいという思いの方とご一緒したいと思っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
