人事(採用・労務・教育など)
外資系スポーツメーカー リテールHRスペシャリスト
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外資系スポーツメーカー リテールHRスペシャリスト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
人事(採用・労務・教育など)

外資系スポーツメーカー リテールHRスペシャリスト

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員
仕事内容
性能と革新性が実証されている外資系スポーツメーカーにおける、リテールHRスペシャリストポジションです。HRの立場から企業の持続的成長に貢献していただきます。
≪採用≫
◆店舗人財の採用を、クオリティ、スピード、コストをバランスよく担保しながら実現する
◆店舗毎の人員計画を策定し、進捗を管理する
◆人員計画との過不足が生じた場合には速やかなアクションをリードする
◆地域ごとの特性に応じた戦略的な採用プランを立案し、外部の採用支援サービス等を活用しながら、最も効率的な方法で採用を実現する
◆店舗人財に求められるコンピタンシーを特定し、適切な選定プロセスを構築する
◆採用面接のためのインタビュートレーニングを企画実行する
◆店長と協力の上、採用後の効果的なフォローアップ体制を構築する

≪トレーニング≫
◆リテールのトレーニングチームと協働で、店舗スタッフのトレーニングプログラム(リーダーシップ、販売スキル、製品知識、販売オペレーション)を構築する
◆リテールのトレーニングチームと協働で、トレーニングプログラムを実施する(出張を伴うことあり)

≪報酬≫
◆各地の労働市場(時給相場等)をモニターし、優秀な人財を採用・維持するための競争力を担保する
◆店舗人財の処遇全般(フリンジベネフィットを含む)を企画立案する
◆(採用や昇格の際に)個別の処遇案を策定する

≪労務≫
◆店舗スタッフの個別労働契約(採用、更新、終了)を適切に管理する
◆労務に関する問題が発生した場合には、エリアマネージャーおよび店長を支援し、解決に導く
応募資格
必須
◆事業会社での人事経験3年以上
◆小売・消費財業界での就業経験
◆ビジネスレべルの英語力(最低限読み書きレベル必須)
歓迎
◆リテール業界でのトレーニング領域に関する経験尚可
フィットする人物像
◆自発的に情熱をもって取り組む姿勢をお持ちの方
◆顧客志向で円滑な関係を構築できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:00(休憩1時間・実働7.5時間)
年収・給与
年収550万~700万(ご経験・スキルに応じてご相談)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆別途業績賞与
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
◆週休2日制(土日祝)
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界のスポーツ業界をリードする革新的な製品を提供し続けているスポーツブランドです。幅広いアイテムを展開し、なかでもウェアは、トラッドスタイルからカラフルでスポーティーなものまでバラエティに富んだ商品を用意しています。多くの選手からも愛用されており、ブランドの認知度も高く、お客様からのニーズも年々増加しています。
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