不動産企画・仕入・開発
【電鉄系デベロッパー】首都圏再開発PJ・事業企画/転勤なし/フレックス制/土日祝休み/低離職率
不動産企画・仕入・開発

【電鉄系デベロッパー】首都圏再開発PJ・事業企画/転勤なし/フレックス制/土日祝休み/低離職率
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
不動産企画・仕入・開発

【電鉄系デベロッパー】首都圏再開発PJ・事業企画/転勤なし/フレックス制/土日祝休み/低離職率

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業容拡大に伴う組織増強のための増員募集
仕事内容
首都圏における分譲マンションを核とした再開発、建替えにかかる事業企画業務をお任せします。
【具体的には】
・複合開発プロジェクトの企画、推進(マンション、オフィス、商業施設など)
・マンション建て替えの企画、推進
・案件情報の入手
・情報入手先の開拓
・事業計画の企画立案
・提案書作成
・コンペ等の対応
・地権者との折衝
・行政協議 等
応募資格
必須
・宅地建物取引士
・不動産開発企画の経験
・各種コンサルタント、設計事務所、ゼネコン、分譲マンションデベロッパー等での再開発・建て替え実務経験
歓迎
・建築士
・建築施工管理技士
・再開発プランナー
雇用形態
契約社員(1年ごと)
※2年目以降、審査のうえ社員登用の可能性あり
ポジション・役割
メンバークラス
勤務地
東京都千代田区有楽町
勤務時間
8:00~20:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
所定労働時間:所定勤務日あたり8時間
年収・給与
年俸制:500万円 ~ 600万円
┗経験、資格、能力を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

★入社後12か月間は年俸制(契約社員)
2年目以降、審査のうえ社員登用の可能性あり

<社員登用後>
・昇給:年1回※会社・個人業績等による
・賞与:年2回※会社・個人業績等による
・年収例:600~700万円(35~37歳)※残業代・他手当含む
待遇・福利厚生
・通勤手当全額支給(上限あり)
・家族手当(社員登用後から適用)
・住居手当(社員登用後から適用、35歳まで)
・健康保険
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・OJT
・資格取得祝金制度

<社員登用後適用される制度>
・社員持株会
・社内預金制度
・社内貸付制度
・福利厚生サービス会社提携
・団体生命保険
・財形貯蓄
・グループ従業員持株会
・東京勤務手当
休日休暇
★年間休日124日
★完全週休2日制(土日祝)

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(半日休暇制度あり)
・育児休暇
・介護休暇
※会社カレンダーあり
選考プロセス
書類選考、面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
資本金
124億円
従業員数
830名
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