営業(法人向け)
研修営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実
営業(法人向け)

研修営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
営業(法人向け)

研修営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実
株式会社ラーニングエージェンシー

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★営業だけではなく、講師として登壇することが出来るのが特徴!人材育成のプロフェッショナルとして、成長することが出来ます!
★中堅・大企業の人事担当者・責任者と共に、企業戦略実現を一緒に果たす思…
★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。
《中堅・大手企業向け営業》
人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。
▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供
▼定期的な効果測定/実施後フォロー

《研修講師》
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)
▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
▼プレチェック(責任者の確認)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。

【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部
応募資格
必須
■社会人経験10年以上
■過去在籍企業いずれか1社での3年以上の就労経験
■法人営業(無形歓迎)経験 3年以上
■後輩育成経験、チームマネジメント経験等の管理職経験 3年以上
【歓迎条件】
▼企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
▼人事経験/研修講師経験
▼ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
【求めてる人物像】
研修事業や人の成長に興味があり、教育に対して強い想いをお持ちの方
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
640万円~780万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 国民の祝日・休日/年末年始休暇/夏季休暇等会社で定める日/年次有給休暇(入社半年経過後より付与)/特別休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇
※年間休日人数は2018年度実績に基づく

会社概要

社名
株式会社ラーニングエージェンシー
事業内容・会社の特長
【人材育成支援サービス】
■人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」
■人材育成総合支援「Biz Session (正社員数301名以上)」
■ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」 等

【研修サービス】
■公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」等

【経営支援サービス】
■経営・人事コンサルティング
設立
2006年
資本金
10百万円
従業員数
215名
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