購買・調達
尼崎市(兵庫)工程管理マネージャー/日本最大級のBtoBオンラインストア◎東証一部上場
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尼崎市(兵庫)工程管理マネージャー/日本最大級のBtoBオンラインストア◎東証一部上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
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尼崎市(兵庫)工程管理マネージャー/日本最大級のBtoBオンラインストア◎東証一部上場

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集となります。
仕事内容
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
現在、300万ユーザーを突破し1700万点以上の商品を取扱うサービスへと成長しています。

当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。
3.5年で売上高・取扱商品点数を倍にする速度で成長する中、物流を会社の重要戦略のひとつとし、無人ロボやプロジェクションマッピングなど積極的投資を行ってまいりました。
さらなる配送能力の拡張に向け、2022年には兵庫県に約130,000もの物流センターを新設予定です。

物流拠点拡大に伴い、それを支える組織力・更なる業務標準化・仕組みづくりが必要とされております。
当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。

工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

将来は新センターにおけるマネージャーやプロジェクトリーダーとしての役割を期待しています。

▼主な役割
中長期/全体的な視点で安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネック分析や動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行頂きます。

【具体的には】
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成
応募資格
必須
・生産計画策定や工程管理経験
・何らかの手法/理論に基づいた工程改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験
・継続的な改善推進経験/実績
歓迎
必須条件に加えて、下記いずれかのご経験(下記に匹敵するご経験を有する方もご応募可能です)
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験
・製造工場内の生産における生産計画策定や工程管理経験
フィットする人物像
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験
・数理分析、統計解析に対する知識
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県尼崎市
勤務時間
シフト制:早番(8時~)、遅番(12時~)の勤務体制。夜勤原則なし
実働:日/8時間
残業:有り
休憩:60分
年収・給与
年収:600万~850万円 ※経験・能力等により決定
賞与:年2回
残業手当は残業時間に応じて別途支給。
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
昇給随時考課、退職金制度住宅サポート、従業員持株会制度、抽選会(1等は海外旅行など)、酸素カプセル
提携研修会社の研修を自由に受講可、9連休推奨(平日5日有休+前後土日4日)
休日休暇
【休日】120日以上
土日祝日休み ※繁忙期には休日出勤あり

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業者向け工場用間接資材の販売
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