営業マネージャー・管理職
【高松建設/大阪】営業マネージャー/1チーム6名~8名のマネジメントをお任せします
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【高松建設/大阪】営業マネージャー/1チーム6名~8名のマネジメントをお任せします
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
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【高松建設/大阪】営業マネージャー/1チーム6名~8名のマネジメントをお任せします
高松建設株式会社

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う求人です
仕事内容
関西圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
関西圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オー ナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 ※当社の自社設計施工の物件は、全体の96%以上です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
≪入社後のイメージ≫ マネージャーとしての採用ですが、入社3~6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
≪営業メンバー≫ 約200名+マネージャー約30名


●当社の特徴・魅力について
当社は土地を所有する個人・法人(オーナー)に対して、事業提案型・課題解決型の企画提案を基に事業を行なっています。規格品は無いため、全て自由設計で敷地・建物・形状も全て違う、世界でたったひとつの物件に携わることができます。
応募資格
必須
【必要要件】
・新規開拓提案営業経験(個人・法人・業界問わず)
・マネジメント経験



歓迎
【歓迎要件】
・不動産、建設業界での経験
※宅建資格、FP資格、建設関連資格などを歓迎します。

《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市淀川区
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
600万円 ~ 1,000万円
モデル年収
【固定給】 月額400,000円~(一律手当含む)
【賞 与】 受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり(800,000円程度/年
※入社時期により変動あり)
【年収例】
920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円
982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円
待遇・福利厚生
●各種社会保険
●社員持株制度
●退職金制度
●全国契約保養所
など
休日休暇
●年間休日129日
・完全週休2日制
・夏季休暇・年末年始休暇・有給・慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
内定

会社概要

社名
高松建設株式会社
事業内容・会社の特長
●総合建設業
・集合住宅建設事業  ・オフィスビル建設事業  ・福祉施設建設事業
・生産施設建設事業  ・物流施設建設事業    ・店舗建設事業
・宿泊施設建設事業  ・研究施設建設事業    ・医療施設建設事業
・リノベーション事業

●当社の特徴・魅力について
当社は土地を所有する個人・法人(オーナー)に対して、事業提案型・課題解決型の企画提案を基に事業を行なっています。規格品は無いため、全て自由設計で敷地・建物・形状も全て違う、世界でたったひとつの物件に携わることができます。
設立
1980年11月
資本金
50億円
売上高
214億円(2017年3月)
従業員数
1,168名
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