デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
【オフィスデザイナー(設計)】9期連続増益中■CM事業のリーディングカンパニー/大手との取引実績多数
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【オフィスデザイナー(設計)】9期連続増益中■CM事業のリーディングカンパニー/大手との取引実績多数
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【オフィスデザイナー(設計)】9期連続増益中■CM事業のリーディングカンパニー/大手との取引実績多数

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業(東証一部上場)】「フェアネス・透明性」を事業の中心に据え、中立なプロフェッショナルとしてCMサービスを提供しています。


■オフィスデザイナー(設計)

昨今需要が増えているオフィス改革(オフィス移転、拡張、統廃合、
リニューアル)のプロジェクトにおいて、デザイナー業務をお任せします。

【具体的には】
主にオフィスレイアウト及び内装デザインの設計、家具の選定、
提案書の作成などの業務を行っていただきます。

【配属先】
◆デザイン部
デザイナーとデザインをサポートするCADオペレーター、アシスタントで
構成され、チームワーク良く業務を行っています。

【本ポジションの魅力】
・発注者側の立場に立ち、ユーザビリティが高く、かつデザイン性の
高いオフィスをチームで創り上げていくことができます。
デザイン・設計を行う環境で、意匠や詳細図面、素材知識だけでなく、
オフィスデザインの流れを学ぶ機会が非常に多くあります。

・20年以上CM事業のパイオニアとして、東京ミッドタウンのオフィスや
大手企業のオフィスデザインを数多く手掛けています。
日本を代表する企業のオフィスデザインだからこそ、意匠性、機能性が
高いデザインレベルが求められますがその分、技術の向上が見込めます。

・顧客は大企業がほとんどで、大型プロジェクトが目白押しです。
(※年間取引社数100社以上)

応募資格
必須

【必須条件】
・オフィス空間のデザイン、プランニング及び設計経験者
・CADを使った設計業務経験

【歓迎条件】
・Power Pointを利用した提案書の作成経験
・什器メーカ―でのレイアウト及びデザイン設計の経験者
・意匠計画、内装設計の経験者

【求める人物像】
・オフィス移転やオフィス内装を事業とする企業にて、デザイン、プランニング及び設計経験者
・オフィス家具メーカー企業にて、レイアウト作成、プランニング及びお客様へのプレゼンテーション経験者

募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
35-45歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
正社員 ※試用期間:あり 3ヶ月
勤務地

【勤務地】
本社
東京都千代田区

※転勤:なし

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:15 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有 平均20~40時間/月程度(全社)

年収・給与

【給与】
◆予定年収:700万円~900万円(残業手当:有)

※月給制 基本給:210,379円~437,080円
※標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与
※これまでのご経験やスキルを考慮し、基準により決定いたします

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月、12月)
 月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・住居手当:3万円(全員一律支給)
・社会保険完備
・退職金制度:取得条件あり
・ネットを利用した独自の教育システム
・資格取得手当
・従業員持株会制度
・各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ休暇)
・各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)
・再雇用制度(65歳まで)
・テレワーク環境

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日)
・リフレッシュ休暇(入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与)
・有給休暇10日~20日

<年間休日日数:125日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンストラクションマネジメント および プロジェクトマネジメントサービスの提供
従業員数
235
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