施工管理(建築)
木造戸建アフターメンテナンス/500~650万円/東京の都心エリア限定/上場大手不動産グループ
施工管理(建築)

木造戸建アフターメンテナンス/500~650万円/東京の都心エリア限定/上場大手不動産グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3948が紹介する111939の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/07/01)
施工管理(建築)

木造戸建アフターメンテナンス/500~650万円/東京の都心エリア限定/上場大手不動産グループ

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

同グループは3つの事業を展開、都心の住宅を身近なものに変えていく総合不動産グループです。高い成長性を持続し続けており、直近では4期連続して過去最高の売上高、利益を更新しています。
 

■木造戸建:アフターメンテナンス業務

【具体的には】
・手直し工事の発想
・お客様へ状況説明
・職人さんへの指示出し
・見積チェック
・近隣対応
・小額OP受注
・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理
・引渡後不定期(突発)に起こる手直手配及び現場管理 など

◇都内23区を中心に事業展開をしているため、限定されたエリアの中での対応となり、
 移動のストレスや、転勤の可能性もありません。
◇20代~50代まで幅広い年齢層で構成されたチームで、どの年齢の方でも馴染みやすい環境です。
◇目標を持って取り組んでおり、業績に応じて、給与にも反映される評価体制となっています。

【急成長中の不動産会社です】
◎不動産の売買・代理・仲介、自社分譲物件の企画・販売事業の会社です。
たった3名でスタートした会社ですが、14年間連続で最高売上を更新し、今では丸の内ビルディングに
本社を構えるグループに成長しました。
今後5年間で、「売上・業界1位」を本気で目指しています。

【急成長だからこそ、社会的責任への自覚と勤怠管理の強化】
◎社会的責任をもった企業作りにも力を入れています。
22時以降の残業、休日出勤については事前申請が必要とし、残業抑制に人事と管理職が一体となって
取り組んでいます。
 
応募資格
必須

【必須条件】
・木造戸建の現場管理経験5年以上
・運転免許

【歓迎条件】
・1級建築士
・2級建築士
・リフォームの経験のある方
・PCスキルのある方

【求める人物像】
・責任感のある人
・お客様への対応スピードが早く、誠実に対応できる方
 
募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
30-55歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
【雇用形態】 正社員(試用期間5か月)
勤務地

【勤務地】
東京都渋谷区

勤務時間

【就業時間】
9:30 ~ 19:00(休憩90分) 所定労働時間8時間
 
年収・給与

【想定年収】
年収500~650万円
※前職の給与を考慮致します
 
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
 
待遇・福利厚生

【福利厚生】
・確定拠出年金(401K)
・従業員持ち株会
・総合福祉団体定期保険
・慶弔見舞金
・特別休暇
・ベルズファミリークラブ
・資格取得褒賞金
・東京不動産業健康保険組合
・健康診断の充実
・インフルエンザ予防接種補助
・キャリア選択制度
・各種表彰制度
・社有社宅
・マイホーム購入サポート

【保険】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
 
休日休暇

【休日・休暇】
・週休2日
(毎週日曜日、社内カレンダーに応じた月曜日、もしくは、毎週水曜日、社内カレンダーに応じた火曜日。
※どちらになるかは、応相談)

・年間休日104日
・GW休暇:連続5日間
・夏季休暇:連続11日間
・年末年始休暇:連続14日間
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
 

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場グループ/住宅・不動産
従業員数
795
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
木造戸建アフターメンテナンス/500~650万円/東京の都心エリア限定/上場大手不動産グループの転職・求人情報 10508368。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。