プラントエンジニアリング
海外向け鉄道案件プロジェクトの設計マネジャー(電車線)
掲載期間:20/09/09~20/09/22求人No:IHM-nk-100146
プラントエンジニアリング

海外向け鉄道案件プロジェクトの設計マネジャー(電車線)
日揮ホールディングス株式会社 / 日揮グローバル株式会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要

募集要項

募集背景
人材紹介会社アイ・ヒューマンサーチでプラント関係の人材発掘を専門に担当しております高田と申します。

ご案内する会社は、日揮ホールディングス株式会社です。(募集主体は、日揮グローバル株式会社となります。)

この会社は 1928年創業で 日本の総合エンジニアリング会社の草分けとしての存在で、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画して来ています。

海外向け鉄道案件プロジェクトの設計マネージャー(電車線)を募集しております。

非常に魅力のある仕事ですので、是非 ご検討をお願い致します。

仕事内容
海外向け鉄道EPC案件プロジェクトの電気(電車線)の設計業務及びプロジェクト
マネジメント業務
具体的な仕事内容は下記となります。

  海外鉄道EPC案件の電気(電車線)の設計業務及びプロジェクトマネジメント業務

  :鉄道電気システム(電車線)設計
  :かつ、海外の顧客、ベンダー、工事業者などとの英語での交渉・調整業務
   
 

応募資格
必須
【必須 経験・能力】

・鉄道電気システム(電車線)設計の実務経験   :10年以上
・かつ、海外の顧客、ベンダー、工事業者など
 との英語での交渉・調整業務の経験       :3年以上
・英語力 (TOEIC 600点以上)

歓迎
【歓迎する経験・資格等】

  :技術士(電気電子部門)取得者
  :エンジ会社、重工・重電メーカ、鉄道会社等での業務経験のある方



募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳前後 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
:海外向け鉄道EPC案件で電気(電車線)の設計業務及びプロジェクトを担って
 頂ける方
:海外マーケットにおいて、プロジェクトの案件開拓・計画・遂行・管理など
 全般にわたりプロジェクトマネジメント業務を担って頂け方
雇用形態
正社員
勤務地
横浜市みなとみらい勤務
勤務時間
【就業時間】・9:00~18:00 (所定労働時間 8時間)
フレックスタイム制 1日8時間 コアタイム 10:00~15:00
       時間外労働有無 :有
年収・給与
700万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険など

【制度】
・財形貯蓄、自社持株、住宅補助

【施設】
・独身寮、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど

【受動喫煙防止】
・対策:有り
・喫煙室:有り
・特記事項:喫煙専用室設置


休日休暇
【休日】
・年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇
・その他(慶弔休暇、リラックスドホリデー、リフレッシュ休暇)
選考プロセス
【選考】
・書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ⇒内定
・提出書類:履歴書、職務経歴書
※選考の状況により面接回数が増減することがあります。

会社概要

社名
日揮ホールディングス株式会社 / 日揮グローバル株式会社

事業内容・会社の特長
売上高   
7,000憶円

資本金 235憶1,118万円

設立年月 1928年10月  

従業員 2,280名 (2019年4月1日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社地図を見る
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビル7階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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