募集要項
- 募集背景
- 購買、バイイング部門の組織強化
- 仕事内容
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食材バイヤーとして、購買業務全般をお任せします。・仕入れ交渉、ルート見直し
・コスト削減
・新規仕入ルートの開拓
・仕入管理課の運営
通常の食材購買に加え、求められるのは「緊急時の対応力」です。
例えば、不作・不漁時に代替ルートへ切り替えられる仕入れ網をお持ちであることや、
食材の代替案を社内折衝できるなど、ご経験とアイデアをフルに活かしていただくことが期待されています。
現在特に青果に関する課題感がありますが、
幅広い方にご応募いただきたく思っております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・商社、卸、メーカーなどで少しでも食品の取扱経験のある方(営業経験可)
■尚可
・マネジメント経験
・食材購買経験（特に青果、畜肉系）
- フィットする人物像
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成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」
という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。
情報収集をする・業者様とのネットワークを拡大するという業務を積極的に行なえる方はフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 購買ポジション（責任者候補）
- 勤務地
- 大阪府淀川区（新大阪）または茨木市
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
- 450万円 ～650万円 ※検討可
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む）※入居条件有
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2018年27名取得）
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・社員食堂完備 ※本社勤務は除く
・誕生日祝い制度
・会員制リゾート施設利用制度
・忘年会・新年会費の一部補助
- 休日休暇
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年間休日120日以上
シフト制となりますが業務上出勤の必要がなければ基本的に土日が休日
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→Ｗｅｂ適性検査＋1次面接（部門）＋筆記試験
→2次面接（部門長）
→社長面接
※状況によっては、面接回数が変更となる場合もあります。
