施工管理(土木)
土木施工管理職/土木もしくは建築の施行管理経験2年以上/資格保有者大歓迎
掲載期間:20/09/24~20/10/07求人No:JKMA-018
再掲載施工管理(土木)

土木施工管理職/土木もしくは建築の施行管理経験2年以上/資格保有者大歓迎

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業当時から、建造物の長寿命化、価値向上の重要性に着目し、建造物の補修・補強工事に特化した事業を手掛けており、「建築」「土木」の2分野を主軸に、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねています。今後さらに大規模な地震の発生が予測されているため、多くの建造物の耐震対策が急がれています。そういったメンテナンス需要の増加により、増員募集いたします。
仕事内容
耐震補強工事、維持修繕工事、補修・改修工事などの現場代理人及びその補佐
耐震補強工事、維持修繕工事、補修・改修工事などの現場代理人及びその補佐
(1)施工計画 
(2)現場管理(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など)
(3)竣工書類の作成
(4)竣工検査

創業当時から、建造物の長寿命化、価値向上の重要性に着目し、建造物の補修・補強工事に特化した事業を手掛けており、「建築」「土木」の2分野を主軸に、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねています。今後さらに大規模な地震の発生が予測されているため、多くの建造物の耐震対策が急がれています。そういったメンテナンス需要の増加により、増員募集いたします。
応募資格
必須
必須要件
土木もしくは建築の施行管理経験2年以上
運転免許(AT可)

歓迎/尚可
1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士
歓迎
<現場社員から聞いた当社の魅力>
・現場の裁量が多い
・社会貢献度の高さ
・日々感じるやりがいと責任感、自身の成長
・抜群のチームワーク
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
土木施工管理職/土木もしくは建築の施行管理経験2年以上/資格保有者大歓迎
勤務地
勤務地
大阪府兵庫県奈良県和歌山県
勤務地住所
大阪本社事務所:大阪府東大阪市荒本新町6-6
担当現場は近畿一円
現場へは直行直帰可(社用車アリ)

喫煙環境
禁煙

転勤の有無
無し
勤務時間
就業時間 08:00~17:00
休憩時間 80分
時間外労働 有り
月平均26時間程度
年収・給与
入社時想定年収 400 万円~800 万円

【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【年収例】
30歳(中途入社3年目)年収490万円
45歳(中途入社8年目)年収650万円
待遇・福利厚生

【法定福利厚生】健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険
【諸手当】役職手当、資格手当、業務手当、家族手当、地域手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当 等
【慶弔見舞金】結婚祝金、出産祝金、弔慰金、被災見舞金
【その他】資格取得支援、退職金、社内リクリエーション、健康診断(法定以上の項目)、自己啓発支援、無料ドリンク、休憩室(シャワー完備)等
休日休暇
週休2日制
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接+適性検査
*合否結果は5日以内。1次か2次どちらかは、web面接も可。
キャリアパス・評価制度
(1)理念経営
(2)一致団結の社風
(3)専門性の高い技術集団
(4)人財育成の積極的な投資+健康サポート
(5)キーマンの基本姿勢:社員とその家族、取引先を大切にし、社会から必要とされる企業へ

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建築・土木・設計

サマリー
建築工事
◆耐震補強の診断業務
◆耐震補強工事
◆再生建築(RE・do)事業
◆「0宣言の家」施工代理店
土木工事
◆構造物の調査・劣化診断
◆橋梁設計照査業務
◆橋梁・耐震補強工事
◆構造物長寿命化対策工事
設立
1996年09月
資本金
3000万円
従業員数
11~50名

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社地図を見る
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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