戦略コンサルタント
企業再生コンサルタント(マネージャー候補)経営者の支援を重視する 風通しの良い企業
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企業再生コンサルタント(マネージャー候補)経営者の支援を重視する 風通しの良い企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/17 ~ 2020/06/30)
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企業再生コンサルタント(マネージャー候補)経営者の支援を重視する 風通しの良い企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調のため増員
仕事内容
事業再生は再生計画を作って終わりではなく、そこからがスタートです。
クライアントを本当の意味で再生させるため、時に優しく、時に厳しく、
経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添うことができます。
ビジネスコンサルタント(成長戦略・財務戦略の策定と実行支援)
お客さまは、主に地方の中堅中小企業であり、成長が停滞していたり財務的に苦しい状況にあるケースが多いです。

【業務内容】
(1)プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
(2)経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。

 お客さまとの関係は、10年近く続いているケースもあります。
その間に後継者への事業承継を支援したり、株式集約のスキームを提案・実行支援したり、会社の転機となる大型の設備投資の実行支援をしたり、抜本的な金融支援を得られるべく助言したり、お客さまへの提案力・業務遂行力次第では、幅広い経験を積むことができます。

その他にも、成長企業のファイナンスを支援する案件、上場会社・未上場会社のM&Aに伴うDD案件、IPOを目論む成長企業の決算支援・管理体制の整備案件、エスネットワークスのM&Aチームとの共同案件など、多様な仕事を行っています。それらの経験は、私達のコンサル能力の向上・お客さんへの助言の質の向上、に役立っています。

※経験に応じて随時フォローします。

【配属部署】
地域活性化事業本部 地域活性化事業部

【業務特徴】
「意思決定支援・実行支援へのこだわり」
・経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長(ときには再生)を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。
「経営改善支援を通じて、企業経営のダイナミズムが経験できる」
・意思決定支援・実行支援を行う中で、社長の意識・気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わりできる経験は非常に貴重です。
・また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値となるでしょう



応募資格
必須
・マネジメント経験
・コンサルティングファームにおけるご経験
・監査法人におけるご経験


歓迎
・公認会計士、税理士、中小企業診断士・経営・経営企画・事業企画系専門職、管理部門系専門 職、金融系専門職・税理士法人・会計事務所等でのご経験。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・目標達成にこだわりがあり、本気で業務に取組む人。
・自らのコンサルティング能力の向上・経験の幅を広げることにこだわりのある人。
・マンネリをよしとせず、既存業務のさらなる改善・クオリティ改善、新しい顧客・サービス開発を積極的に求める人。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー候補  マネジメントとともに課題特定、解決実行のためのプレイヤーとしても活躍いただきます
勤務地
東京都千代田区丸の内
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックス制度あり(コアタイム:09時~15時)
年収・給与
800万円~1200万円スタート
(経験・スキルによる)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)、従業員持株会、確定拠出年金、選択性確定給付企業年金、書籍助成制度、資格助成制度、飲食店利用助成制度
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝  年末年始 慶弔休暇 有給休暇  有給休暇 初年度10日  
年間休日 120日程度  ※土・日・祝日出社は原則ありません。
選考プロセス
書類選考→ 一次面接→適性検査(WEB)+アセスメントテスト(GMAP)+二次面接→ 最終面接(東京本社)
キャリアパス・評価制度
【人事評価について】
●管理職になるまで
定性的な評価が中心です。当社の5つのポリシー(凡事徹底、率先垂範、自学自習、迅速機敏、独立自尊)に沿った行動をどれだけ重ねているかを重視しています。
具体的には、深く思考してお客さまの経営課題を特定すること、お客さまと深く丁寧な対話をすること、スピーディーな業務遂行、アウトプットのクオリティ・精度、部署の仲間との円滑な連携、(日々の誠実な行動の積み重ねの結果として)営業的な成果などを重視しています。

●管理職になると
定量的な評価の割合が高まります。部署全体の戦略策定・採用・育成・運営に関わって頂きます。また営業にも積極的に取り組むことが求められます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■税務申告(法人税、所得税、消費税等)
■M&A・組織再編税務コンサルティング
■事業承継支援コンサルティング
■国際税務コンサルティング
■プライベートウェルスサービス
■PEファンド経営管理支援サービス
■相続コンサルティング

“経営者の支援と経営者の輩出を通じて日本国経済に貢献する”をビジョンに掲げ、
ベンチャー企業&中堅中小企業(SMEs)の持続的成長を支援するために集まった、
日本発のアジア・グローバル・コンサルティングファーム。
経営管理機能のすべてをサポートするため、「コンサルティングサービス」、
「インベストメントサービス」、そして「ヒューマンリソースサービス」の
3つのサービスを軸に事業を展開しています。

【拠点一覧】
東京本社、東日本支社(札幌支店・仙台支店)、西日本支社(名古屋支店・大阪支店・福岡支店)、シンガポール、ベトナム(ホーチミン・ハノイ)、タイ(バンコク)、香港

【会社の特徴・魅力】
グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。
若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。
役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。
設立
1999年(平成11年)10月7日
資本金
5億6,700万円
従業員数
249名
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