募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため新設されたポジションです。
- 仕事内容
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M&A成立後のシナジー創出に向け、事業計画の企画やプロジェクトを牽引していただきます。*買収後の統合アクション実行
新設ポジションのため、中核メンバーとして活躍していただけるポジションです。
*事業計画の策定
*事業計画達成に向けたプロジェクト企画/推進
*関連する各方面との連携
- 応募資格
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- 必須
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◆経営企画/子会社管理/PMI/業務変革プロジェクトのいずれかに携わったご経験
◆プロジェクトリーダーとしてP/L上の経営指標を改善に導いたご経験
◆製造業/人材サービス業の特性に関する知見をお持ちの方
- 歓迎
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◇事業会社の成長戦略立案や事業計画策定に携わったご経験
◇海外案件も動いているため、語学力をお持ちの方は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~42歳ぐらいの方をターゲットとしています。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- ・関連部署や他社のステークホルダーと協業する機会が多いため、円滑なコミュニケーション力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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想定年収:500万~650万円(前職年収・経験を考慮し決定
賞与(年2回)、昇給(年1回)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)、通勤手当
・従業員持株会制度、長期勤続社員表彰あり
・提携保養所利用可能
- 休日休暇
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<年間休日124日>
・完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇
・GW休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接:部門面接
▼二次面接:人事役員面接
▼最終面接:取締役面接
※筆記試験はありません。