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【東証一部上場】成長戦略の『柱』として活躍!中核メンバーとしてM&Aのポスト部分をお任せ
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【東証一部上場】成長戦略の『柱』として活躍!中核メンバーとしてM&Aのポスト部分をお任せ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/17 ~ 2020/06/30)
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【東証一部上場】成長戦略の『柱』として活躍!中核メンバーとしてM&Aのポスト部分をお任せ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のため新設されたポジションです。
仕事内容
M&A成立後のシナジー創出に向け、事業計画の企画やプロジェクトを牽引していただきます。
新設ポジションのため、中核メンバーとして活躍していただけるポジションです。
*買収後の統合アクション実行
*事業計画の策定
*事業計画達成に向けたプロジェクト企画/推進
*関連する各方面との連携
応募資格
必須
◆経営企画/子会社管理/PMI/業務変革プロジェクトのいずれかに携わったご経験
◆プロジェクトリーダーとしてP/L上の経営指標を改善に導いたご経験
◆製造業/人材サービス業の特性に関する知見をお持ちの方
歓迎
◇事業会社の成長戦略立案や事業計画策定に携わったご経験
◇海外案件も動いているため、語学力をお持ちの方は歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳ぐらいの方をターゲットとしています。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・関連部署や他社のステークホルダーと協業する機会が多いため、円滑なコミュニケーション力が求められます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制度あり
年収・給与
想定年収:500万~650万円(前職年収・経験を考慮し決定
賞与(年2回)、昇給(年1回)
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)、通勤手当
・従業員持株会制度、長期勤続社員表彰あり
・提携保養所利用可能
休日休暇
<年間休日124日>
・完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇
・GW休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、病気休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接:部門面接
▼二次面接:人事役員面接
▼最終面接:取締役面接
※筆記試験はありません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
モノづくりを支援する、東証一部上場の人材サービス会社です。
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