人事(採用・労務・教育など)
【労務/管理職候補(安全管理担当)】東証一部上場企業/日本のモノづくりを支える!人材サービスグループ
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【労務/管理職候補(安全管理担当)】東証一部上場企業/日本のモノづくりを支える!人材サービスグループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/17 ~ 2020/06/30)
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【労務/管理職候補(安全管理担当)】東証一部上場企業/日本のモノづくりを支える!人材サービスグループ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績拡大に伴う増員ポジションです。
仕事内容
社員が安全&安心して働ける仕組み作りを担っていただくマネジメントポジション。
労災の撲滅や労働時間の適正な管理、36協定の遵守が主なミッションとなります。
労務部門のなかでも、安全管理に特化したセクションをお任せします。
セクションの責任者として、専門性を磨いていただけるほか
将来的には戦略的な労務リスクのマネジメントにも関わっていただくことが期待されます。

*安全管理に向けたルール&仕組み作り
*トラブル発生時の対応
*労務メンバーの育成、チームマネジメント
応募資格
必須
◆事業会社における労務/安全衛生関連業務のご経験
◆労働法規全般の知識
※給与や社保の経験は必要ありません
歓迎
◇労務部門におけるマネジメント経験
◇製造業や人材派遣業でのご経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・労務の知識/経験をビジネス視点で活かすことができる方
・社内外のステークホルダーや役職者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
・労務人材の育成に興味をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制度の利用も可能です
年収・給与
想定年収:600万~800万円
※賞与:年2回/昇給:年1回
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)
・通勤手当
・従業員持株会制度、長期勤務者の表彰制度あり
休日休暇
<年間休日124日>
・完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇
・GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、病気休暇
・産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接:人事マネージャー
▼二次面接:管理部門長、執行役員
▼最終面接:取締役
※筆記試験はありません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
モノづくりを支援する、東証一部上場の人材サービス会社です。
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Q.
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