設計(建築)
50代から活躍できる!分譲住宅の設計[社長が協力的。ステップUPに最適!]
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50代から活躍できる!分譲住宅の設計[社長が協力的。ステップUPに最適!]
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/17 ~ 2020/06/30)
設計(建築)

50代から活躍できる!分譲住宅の設計[社長が協力的。ステップUPに最適!]

転勤なし

募集要項

仕事内容
【おもなお仕事】
◆JWを使用した設計業務
◆平均で年間40棟/月3~4棟
◆分譲が8~9割。稀に注文や店舗併用住宅も
◆ほか、耐震等の各種申請業務
《定時退社の日も多め》★分譲住宅の設計業務 ★基本的にはJWを使用 ★近いうちにアーキトレンドへ移行予定 / 社長が協力的。ステップUPに最適


◎同じような図面を書くばかり…
◎永遠に申請を出すだけ…
◎でも業務量が多く、残業も…

↑これらの悩みを解決すること、
 分譲住宅メインの当社の設計ならできます。


< その理由 >

★こだわった住宅を提供
└当社は、家という"モノ"ではなく
 生活という"コト"を提案しています。
 その提案に、設計士さんのアイデアは不可欠。
 1件1件落ち着いて設計ができるため、過度な労働とは無縁。

★入りから携われる
└土地の区割り~完成時の確認までできるため
 仕事の成果が目に見えることも醍醐味。
「やらされてる」と感じないはずですから、
 やりがい・達成感はひとしお。
 また、その場で改善点が見つかるため
 ステップUPとしても最適と思います!
応募資格
必須
◆建築設計の経験者(分譲住宅の経験は優遇)
◆JW・アーキトレンドを使える方
※1・2級建築設計の有資格者は尚歓迎
雇用形態
■試用期間/6ヶ月 
※労働条件の変更はありません
勤務地
本社/埼玉県さいたま市見沼区
※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00~18:00(実働7時間)
★残業は平均して月に10~25hほど
年収・給与
【月給】23万円~37.5万円+資格手当(1~1.5万円)
【昇給】あり
【賞与】年2回(別途、毎月奨励金を支給)
★決算賞与の支給あり★
※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇
※固定残業代25時間分(3万9,000円~)を含みます。超過分は別途全額支給。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度あり
資格取得支援制度
階層別研修
定期健康診断
社内レクリエーション
当社契約福利厚生施設有
社内融資制度あり
各種社内イベントあり
通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当
休日休暇
週休2日制(日曜・第3土曜)、祝日。ほか当社カレンダーによる
【休暇】夏季休暇(5連休+2連休)、年末年始休暇(8日)、有給休暇、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
分譲住宅販売,注文住宅建築請負木造建築工事業
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