経営企画
経営管理 [建設機械事業推進部]【創業130年のグローバル企業】
経営企画

経営管理 [建設機械事業推進部]【創業130年のグローバル企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3948が紹介する120571の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/17 ~ 2020/06/30)
経営企画

経営管理 [建設機械事業推進部]【創業130年のグローバル企業】
株式会社クボタ

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◇海外比率約7割のグローバル企業
◇製品の近くで幅広いスキルが身に付けられます
◇世界シェアNO1をラインナップ
弊社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における
【建設機械事業推進部】において、連結業績管理、国内子会社管理、
子会社/関連会社の業績管理・体質強化推進等の業務に従事していただきます。


【具体的には】
・事業計画の立案、売上・利益分析(計画の進捗状況および差異要因の分析)、挽回策の立案
・子会社/関連会社の経営管理(業績管理、業務・決算監査、等)、体質強化活動(コストダウン活動、システム改善、他経営サポート業務等)。

【建設機械事業の概況】
主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)では、製品重量6トン未満のクラスで
2002年以降18年連続で世界シェアNo.1※を獲得。また、事業部として2013年以降
7年連続で過去最高の売上を記録する等、弊社の中でも最も勢いのある事業部の
一つであり、現在は「小型建機総合メーカーとして圧倒的No.1ポジションの確立」を
目指しています。
※Off-Highway Research社調べ。

【事業推進部の役割】
その建設機械事業部において、事業推進部は「舵取り役」「まとめ役」として、事業部の
進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内各部門の意見を取りまとめ、
各種課題を解決する役割を担っています。
2021年には新たな中期計画の策定年を迎えることもあり、能力・意欲次第では将来の
事業部のあるべき姿を描きながら業務に邁進できるチャンスのあるポジションです。
応募資格
必須
【学歴】
大学、大学院卒

【経験】
電気機械メーカーでの業績管理(計画策定、予実分析、等)
内部統制(業務監査、決算監査、会計監査・税務調査対応、等)
改善活動(コストダウン活動、システム改善、等)
※転職回数の少ない方

【語学】
・不問(中国、ドイツ、アメリカに生産拠点があるため、英語、中国語が得意な方は歓迎)

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性もございます)
・様々な立場の人達と円滑なコミュニ―ケーションができる方。







雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市浪速区
勤務時間
8:30~17:00(休憩45分)残業有
年収・給与
450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【裁量労働制の適用について】
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、追加分は別途支給
【試用期間】あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
待遇・福利厚生
【保険】    
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日休暇
【休暇】    
125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス
面接2回、適性検査有

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
◇「食料・水・環境」分野で世界に貢献
◇創業128年(1890年創業)
◇海外売上比率68%(北米31%・欧州13%・アジア20%・他4%)
◇グローバル展開(110ケ国以上にビジネス展開)
設立
1890年2月
資本金
841億円(2017年12月期)
売上高
17,515億円(2017年12月期・連結) 8,441億円(2017年12月期・単独)
従業員数
39,410名(2017年12月期・連結) 11,266名(2017年12月期・単独)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
経営管理 [建設機械事業推進部]【創業130年のグローバル企業】の転職・求人情報 10502850。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。