人事(採用・労務・教育など)
人事企画・採用担当/転勤なし/年間休日120日以上/JASDAQ上場不動産会社
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人事企画・採用担当/転勤なし/年間休日120日以上/JASDAQ上場不動産会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/17 ~ 2020/06/30)
人事(採用・労務・教育など)

人事企画・採用担当/転勤なし/年間休日120日以上/JASDAQ上場不動産会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

「物件がもつ潜在的な価値を見出す」事業に挑み続けている企業様です。土日祝休み・残業少な目、また他部署との協力体制も整った環境です。


■人事企画・採用担当(人材開発室)
新卒や中途など採用担当としてアクティブに活動頂きます。

新卒採用の場合
・採用計画・採用企画・集客手法の選定
・書類選考
・会社説明会
 大学等へも訪問していただきます
・面接設定や対応、同席 等

中途採用の場合
・人材紹介会社経由の採用が基本。
・人材紹介会社の新規開拓、定期的な情報交換、
 面接対応・同席、クロージング等です。

その他、グループ会社の採用や派遣オーダにも
関わっていただきます。

◎国内の出張の可能性あり

◎所属部署
管理本部 人材開発室
所属:リーダー30代、メンバー20代 各1名

【同社の魅力・特徴】
◎同社では国内外の富裕者層をクライアントとして、不動産を商材とした資産運用のコンサルティングを実施しています。 
事業モデルは様々なスキームがあり、例えば「不動産二次流通市場」の創造、「不良債権」スキームの確立、「個人向けノンリコースローン」の構築など既成概念に囚われない自由な発想で、不動産の価値を真剣に考え、“業界初”に挑戦し続けてきました。

■扱う収益不動産
・平均単価は高額で約10億円を超える物件が多く、
 100億円以上の物件を扱うことも多くあります。
・種類は店舗、オフィス、マンションなど様々。不動産業界としては珍しく、扱う種類は制限がありません。
・現在は、外国人向けホステル、京都の町やホテル、吉祥寺のブーランジェリー、
 3つ星シェフのスパニッシュレストラン、心臓外科クリニック、ママ活マッチングの経営など
 不動産にこだわらず、更なる進化のスピードアップに邁進されています。

■特徴
一度、自社で不動産を買い上げて保有し、バリューアップ(テナント付け、リフォーム等)して不動産の価値を向上させてから、お客様へ販売します。
そして販売した後も責任を持って管理することで収益不動産を使った中・長期的な資産形成に携わります。
 
応募資格
必須


【必須要件】
・四大卒以上
・対外的なオフィスでの業務経験

【求める人物像】
・聴く力があり、「ヒト」に興味がある方
・人事採用にご興味のある方
・スピード感があり、臨機応変に対応できる方
・主体的に行動出来る方

【歓迎されるスキル】
・人材紹介、人材派遣会社など多くのエンドユーザーと接してこられた方
・人事採用にご興味のある方

 
募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
25-35歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
・試用期間6ヵ月
勤務地

【勤務地】
■本社
東京都千代田区霞が関

<アクセス>
銀座線 虎ノ門駅直結 徒歩2分
各線 霞が関駅徒歩5分

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00
(休憩60分、実働8.0h)



年収・給与

【年収例】
400万円~600万円
※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談
※年俸制(月額給与+一時金)


◆昇給:年1回(年俸更改)
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
・通勤交通費:全額支給

休日休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)
・祝日、年末年始他
・年次有給休暇
※年間休日120日程度

選考プロセス

【選考プロセス(目安)】
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 合否
 

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証JASDAQ上場/事業用不動産を核とした資産形成コンサルティング会社
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Q.
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