設計・開発エンジニア(電気)
【研究開発】クレイ型リチウムイオン蓄電池 電池セル開発
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【研究開発】クレイ型リチウムイオン蓄電池 電池セル開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月11日~8月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/11 ~ 2020/08/24)
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【研究開発】クレイ型リチウムイオン蓄電池 電池セル開発

募集要項

仕事内容
新技術であるクレイ型リチウムイオン蓄電池の開発を行っています。このクレイ型リチウムイオン蓄電池の電池セルの開発業務を行います。正極、負極、電解液及びこれらを組み合わせた電池の開発、設計が中心です。各材料の評価、改善及び電池での性能評価、信頼性評価を行います。材料選定から実験/評価計画の策定、実施、結果の考察とフィードバックを行い、新しい技術を開発していきます。

■採用部署からのメッセージ
地球規模の環境問題への関心の高まりと共に、蓄電池の需要は今後も大きく伸びていくことが予想されます。新しいタイプのリチウムイオン蓄電池であるクレイ型蓄電池の安全性やコスト対応力の高さを生かして、これまでの常識に囚われない蓄電池開発を一緒に進めて頂ける方をお待ちしています。

■募集背景
環境エネルギー分野の重要デバイスである蓄電池の事業展開を推進しています。本年から量産を開始しているクレイ型リチウムイオン蓄電池の開発を更に強化するため、蓄電池分野の開発経験と関連する専門知識を有する人材を希望します。

■事業部紹介
エネルギシステム研究開発部では、蓄電池、太陽電池、燃料電池の開発に加えて、これらのエネルギー機器を効果的に制御するエネルギーマネージメントシステム(EMS)や、これらを繋げた地域電力ネットワークの開発を行っています。エネルギーデバイス開発から社会課題を解決するサービスまで、幅広いエネルギー分野で新たなビジネスを切り開いてきます。
応募資格
必須
【必須】
・リチウムイオン蓄電池の電極材料、電解液等についての専門知識
・リチウムイオン蓄電池の研究開発経験

【尚可】
・リチウムイオン蓄電池の量産立上げ経験
・蓄電池の評価、分析技術についての知識
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・リチウムイオン蓄電池の電極材料、電解液等についての専門知識
・リチウムイオン蓄電池の研究開発経験

【尚可】
・リチウムイオン蓄電池の量産立上げ経験
・蓄電池の評価、分析技術についての知識
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府大東市(大阪大東事業所)
勤務時間
本社/8:45~17:30 (実働7時間45分)
年収・給与
年収設定基準:経験・スキルに応じて支給(できる限り柔軟に前職の年収水準維持に対応します)
給与形態:昨年度実績:5.7ヶ月 年収目安(残業込)
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.8ヶ月
その他給与:家族手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当 ほか
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動、契約保養施設、契約スポーツ施設、寮※独身者のみ、社宅※入社後転勤の場合(入社時は無し)、家族支援手当
休日休暇
年間休日124日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 
有給休暇※入社半年後10日
連続休暇※5連休を年1回
選考プロセス
◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 有 (        ) その他 (         )

◇詳細な選考内容

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立
1959年4月1日
資本金
115,703百万円 (2020年3月期)
売上高
1,577,039百万円(2018年3月期)
従業員数
75,505名(持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)
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