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Corporate PR(広報)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/16 ~ 2020/06/29)
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Corporate PR(広報)

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 中国語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規ポジションです
仕事内容
PR会社経由の広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースやオウンドメディアなどの多様なチャネルのハンドリング を行っていただきます
●ユーザーに加えて、メディアパートナー、ジャーナリストと生産的な関係を構築し、当社のブランド力を強化する
●特に、メディアへの社会的視点を深く理解し、会社として外部に打ち出すメッセージに関して、そのリスク判断を行い、リスクマネジメント責務をもつ
●起こり得る批判や困難な質問に対して、冷静かつ客観的な分析の元で、対応策を策定し実行する
●リサーチやインタビューを行うことで、説得力のある客観データを作成する
●プロダクトの特徴、強みを理解し、他社にない差別化機能、独自性のあるベネフィットを明確にし、広報資料を作成、それらを広く認知させる
●ユーザー数拡大およびユーザーのプロダクト使用頻度をあげられると考えらえるWHO(ターゲットユーザー)、WHAT(何をすべきか)、HOW(どのようにすべきか)を策定、提案し実行する
●PR会社経由の広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースやオウンドメディアなどの多様なチャネルのハンドリング を行う
●会社PRのルールづくりと周知とメディア露出するメンバーのPRトレーニングに責任を持つ
●PRチームのメンバーのマネジメント、採用、育成、評価を行う
応募資格
必須
必須
大卒以上
●コーポレートPRのディレクションに関する5年以上の実務経験、またはそれに類する経験
●ミッションやビジョンへの共感と、それを自らストーリーとして語ることのできる優れた言語能力(プレスリリースや●社内文書の作成、取材対応において)
●海外のPR担当やPRエージェンシーと実務協議を行うことができるビジネスレベルの英語力
●社内の隠れた才能やストーリーを発掘するプロデュース能力(セルフ・プロデュースではなく裏方志向)
●部署横断的にリーダーシップを発揮する能力
●3人以上のピープルマネジメントの3年以上の経験
歓迎
●プロダクトPRとしての5年以上の経験
●戦略PRとしてのストーリーメイキングの成功経験
●Executiveのスピーチライティングやスライド作成の3年以上の経験
●Fluent以上の英語力
●2レイヤー、10人以上のピープルマネジメントの3年以上の経験
募集年齢(年齢制限理由)
35~44歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社
勤務時間
10:00-19:00フレックス
年収・給与
スキルと経験を考慮して決定
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金、他
休日休暇
完全週休2日制(土日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ITベンチャー企業
コンフィデンシャルのため、詳細については面談時にお話いたします。
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Q.
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A.
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