支配人・ホテルフロント
大手ホテル運営会社:フロントマネージャー【現状でも全国の根強いニーズがあります】
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大手ホテル運営会社:フロントマネージャー【現状でも全国の根強いニーズがあります】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月15日~9月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/15 ~ 2020/09/28)
支配人・ホテルフロント

大手ホテル運営会社:フロントマネージャー【現状でも全国の根強いニーズがあります】

大手企業

募集要項

募集背景
業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
仕事内容
マネージャーとして、支配人の補佐及び、
ホテルの運営業務をお任せします。

■主な職務内容■
・売上やコストの管理
・宿泊プランの立案
・シフト管理、採用などの人事管理
・お客さま対応やフロント業務のサポート
・取引業者様との交渉 等

※入社後約1ヶ月間は当社の仕事内容、業務システムについての研修があります。
 その後も階層・職域別に定期的な研修カリキュラムを用意していますので、
 研修を通じてしっかりとノウハウを身につけることができます!
応募資格
必須
【MUST】
〇副支配人または、宿泊マネージャー等のマネジメント経験がある方
歓迎
【WANT】
〇マネジメントの経験が3年以上ある方
〇全国転勤が可能な方
募集年齢(年齢制限理由)
25から48歳まで。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地【関東・甲信越:茨城 栃木 長野 新潟
    東海    :愛知 静岡
    北陸    :石川                   】
※各ビジネスホテルでの勤務になります。
勤務時間
1ヶ月単位の変形時間労働制
1)09:00~18:00
2)12:00~21:00
3)21:00~09:00
※上記シフトは、一例です。
年収・給与
入社初年度想定:年収300~450万円くらい。
月給25万円~35万円+賞与年2回(昨年実績2.0ヶ月)+交通費(月5万円まで)
〇昇給年1回、賞与年2回あり
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※残業代・深夜手当全額支給

<年収例>
380万円/28歳(フロントマネージャ)/月給28万円+手当+賞与
480万円/35歳(副支配人)/月給35万円+手当+賞与
待遇・福利厚生
〇通勤手当あり(月5万円まで)
〇住宅手当
〇各種社会保険完備
〇従業員割引制度あり(ホテル、スキー場、ゴルフ場)
〇資格取得奨励制度あり
〇時間外勤務手当あり
〇深夜勤務手当あり
〇役職手当あり
〇制服貸与
〇健康診断(年1回)
〇研修制度あり
〇退職金制度あり
〇映画、フィットネスジム割引などベネフィットステーションが利用可能
〇階層別研修有
休日休暇
〇年間休日105日(シフト制)
※月8~9日(週休2日)
〇年次有給休暇(初年度10日)
〇特別休暇
〇慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ビジネスホテル(65カ所)ならびにリゾート施設(5カ所)運営事業

【大手ホテル運営会社:フロントマネージャー職】
最高の「ホスピタリティ」でお客様を笑顔に。
ホテルを利用されるお客様だけでなく、
地域社会への貢献も大切にされている会社。

~強み~
・全国に100店舗以上の施設を運営している安定企業。
・リゾート事業の発展といった地域社会への貢献も大切にしている。
・「従業員全員が幸せになる」という経営理念のもと、
 安心して生き生きと働ける環境づくり。

「失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる方」
「成長意欲が旺盛な方」
「人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方」
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設立
2005年
資本金
1000万円
従業員数
3000名
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