プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
SE/セールスフォースエンタープライズ「SFDC」<大手グループ会社のトータルサービスプロバイダー>
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SE/セールスフォースエンタープライズ「SFDC」<大手グループ会社のトータルサービスプロバイダー>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~8月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/16 ~ 2020/08/10)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

SE/セールスフォースエンタープライズ「SFDC」<大手グループ会社のトータルサービスプロバイダー>

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
より組織を強化し事業を拡大していくために増員。
仕事内容
Salesforceのカスタマイズ開発のプロジェクトリーダ兼開発責任者
【具体的な仕事内容】
コンタクトセンター・ITサポートのアウトソーシングサービスを提供する当社にて、Salesforceのカスタマイズ開発のプロジェクトリーダ兼開発責任者としてご活躍いただきます。
・システムの企画、提案、営業支援
・担当プロジェクトのプロジェクトマネジメント/担当プロジェクトの開発実務
・他プロジェクトのレビュー

■職務の特徴:
・具体的には、クライアントと要件や仕様のすり合わせを行い、見積を作成していただきます。カスタマイズ開発に関しては、設計、開発、システム試験を担当し、クライアントの運用試験および受入れ試験の支援をお任せいたします。また、進捗管理及び報告もご担当いただきます。
・傾向として小規模案件が多いため、全開発工程で携わっていただくことができます。クライアントと直接コミュニケーションをしながら進めていくため、達成感や実感を得やすい業務です。

■組織構成:
チームは男性3名、女性2名の5名で構成されております。

■当社の魅力:
自社内に専門教育部門を設置し、入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施しております。また、教育部門主導の社内のスキル認定制度、育成研修や人事部門主導のキャリアアップ研修を実施し、メンバーの自己成長とキャリアプランの実現を推進しております。その他、外部講師による課題解決方法等のビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座やパンの作り方といったカルチャー教室、コールセンターマネージメント、英語講座等社会人としての幅を広げる為の夜間ゼミナールコースも実施しております。また、当社では月の残業時間も少なくワークライフバランスを保って就業できます。育児休職制度、慶弔金制度、TOEIC(R)テスト受験補助、社内マッサージルーム(マッサージ師常勤)、健康相談室、産前産後休暇・育児休職(取得実績多数。育児をしながら働くメンバーもおります)等、長く安心して働ける制度が充実しております。
応募資格
必須
【対象となる方(詳細)】
<必要業務経験>
■必須条件:
・アジャイル開発またはウォータフォール開発のプロジェクトマネジメントスキル
・Webシステム開発スキル
・Salesforce資格の保有
・Webシステム開発経験
・Salesforceのカスタマイズ開発経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダ経験

<必要資格>
必要条件:Salesforce管理者/コンサルタント認定アドミニストレーター、Salesforce管理者/コンサルタント認定Sales Cloudコンサルタント、Salesforce管理者/コンサルタント認定Service Cloudコンサルタント
歓迎
■歓迎条件:いずれか歓迎
・コールセンターシステムの開発、導入経験
・BPOの業務知識
・Salesforceの上級資格
フィットする人物像
傾向として小規模案件が多いため、全開発工程で携わることができます。また、社内の部署やお取引先のクライアントとの直接コミュニケーションをしながら進めていくため、達成感や実感を得やすいポジションです。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
Salesforceのカスタマイズ開発のプロジェクトリーダ兼開発責任者としてご活躍いただきます。
勤務地
神奈川県
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10~20時間/月
年収・給与
<予定年収>600万円 ~ 700万円
<月給>260,000円~
基本給:260,000円~
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>

<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:1分単位で全額支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
退職金制度:確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(スキルアップ・キャリアアップ支援)、資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)

<その他補足>
■リフレッシュ手当、結婚祝い金、スマイル子育て支援金
■Job Posting Program(社内公募制度)、表彰制度
■健康保険組合直営及び契約保養所、運動施設の割引利用、グループ従業員向け製品の社内販売
■健康相談室(保健師常勤)、各種ルーム完備(マッサージ師常勤の社内マッサージルーム、リフレッシュルーム等)
■育児・介護休職制度、在宅勤務制度
■各種ゼミナール・イベント開催(クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加等)、正社員登用制度
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
リフレッシュ休暇(勤続5年経過毎に支給)、慶弔・結婚・産前産後・傷病休暇、有給休暇など
選考プロセス
書類選考
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
■社風:中途入社者が大半を占める同社では、自由活発な社風です。社員のやる気に応えるためにジョブポスティングシステム(社内のイントラネットに社内求人を掲載し、自分の意思で社内求人にチャレンジ出来るシステム)を導入しており、キャリアチェンジも自身の意向とスキルによって可能です。また、人を褒める文化を推奨しており、年に1回全社員を対象として、会社に大きく貢献した仕事・チーム・人材に対し「CSLアワード」という賞が贈られます。
設立
1994年12月
資本金
100百万円
売上高
22,200百万円
従業員数
4,600名
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