フロント・マンション管理
【マンションプランナー/フロント業務】伊藤忠グループ/週休2日制/年間休日120日&安定基盤
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【マンションプランナー/フロント業務】伊藤忠グループ/週休2日制/年間休日120日&安定基盤
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月1日~1月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/01 ~ 2021/01/25)
フロント・マンション管理

【マンションプランナー/フロント業務】伊藤忠グループ/週休2日制/年間休日120日&安定基盤

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化の為
仕事内容
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。(1人あたり8~12棟を担当。)
管理業務を通じて、より良いマンション経営と顧客様の住まいを守る長期的なプランニングを目指して頂きます。

■管理組合の運営支援:よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
 総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
■会計業務サポート:収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
■建物設備維持管理の企画/実施:技術スタッフと補修/修繕のサポート
応募資格
必須
■不動産管理業務経験/フロント業務経験
歓迎
▼管理業務主任者/マンション管理士資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
管理組合の方は目上の方が多く、相手の話に耳を傾けながらも、うまく折衝していく必要があります。
【魅力】当社でのフロント業務は、一貫したサポート体制が整っており、外注業者との折衝が少なく効率良く仕事を進めて頂ける環境です。
【資格取得支援制度について】管理業務主任資格は入社後に取得頂く事も可能です。週1の勉強会や研修費の一部負担にて支援いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
●勤務地/東京都中央区日本橋本町(本社)。
※総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間7時間30分)
年収・給与
【年収】400万円~550万円
【月収】月給21万5千円~26万円(別途残業代全額支給)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【初年度年収例】
年収410万円~500万円

賞与年2回(月額給与の2~2.4か月分を夏季・冬季各回に支給)
待遇・福利厚生
通勤手当, 残業手当
時間外手当支給(対象者のみ)、退職金制度(3年以上勤務の方)、
伊藤忠健康保険組合、保養所、社員親睦会、各種スポーツチーム
休日休暇
週休二日(水日)
週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度10日)
年間休日120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■同社の強み:
(1)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
(2)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能
(3)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能

■伊藤忠グループというバックボーン:
同社では、オフィスビルや賃貸マンション、商業施設など、さまざまな形態の不動産資産に対し、トータルでマネジメントを行っています。さらに、建設管理・工事部門に加えて、レジデンシャル運営や保険・インテリア販売などのライフサービスまで、不動産資産の有効活用に関するほぼすべての業務をワンストップで提供しているのも、強みの一つです。設立当初こそ伊藤忠グループ内の案件が大部分を占めていましたが、年々事業会社やファンドなどから受託案件が増加。現在は90%以上を伊藤忠グループ外からの案件が占めるまでになりました。そのバックボーンにあるのが、伊藤忠グループの「総合力」。建設・不動産をはじめ、金融・保険などのさまざまな分野で培われてきた豊富なノウハウと情報力から、お客さまの厚い信頼を獲得しています。さまざまなシーンにおいて、伊藤忠グループの「信用力」「ブランド力」を実感しながら、ビジネスを進めることができるでしょう。
設立
1974年6月
資本金
3億円1千万円
従業員数
2,576名(2019年3月末現在)
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