人事(採用・労務・教育など)
人事労務マネージャー候補/【ワークライフバランス/福利厚生充実】電鉄系トップグループの資産運用会社
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人事労務マネージャー候補/【ワークライフバランス/福利厚生充実】電鉄系トップグループの資産運用会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/16 ~ 2020/06/29)
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人事労務マネージャー候補/【ワークライフバランス/福利厚生充実】電鉄系トップグループの資産運用会社

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
電鉄・交通インフラを基盤にした、不動産、リゾート、生活サービスなど、多角的に事業を展開する
日本を代表する東急グループの不動産資産運用会社となります。
首都圏をメインにグループ開発物件をはじめとした全国の優良不動産を活用して、投資運用業を展開しており
レジデンス、商業施設、オフィスなど幅広く投資の対象として、公募・私募ファンドの運用を行っております。

運用資産額の増加に伴って人員も拡大しており管理部門の強化にあたり
貴方様には人事業務全般をお願い致します。

【具体的には】
◆労務管理
◆採用計画の策定・実施
◆研修・教育プログラムの策定
◆人事データ管理・人事異動手続き
◆人事制度の運営、考課
◆給与関連業務、福利厚生制度策定
◆人事・給与・勤怠管理システムの統括、運営
など
応募資格
必須
◆事業会社における人事系業務のご経験
◆採用・労務管理のご経験のある方
◆不動産・不動産金融業界での人事労務経験がある方
歓迎
◆宅地建物取引士資格をお持ちの方
◆不動産証券化マスター資格をお持ちの方
◆英語力・その他外国語スキルを有する方
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆コミュニケーションに抵抗が無く、顧客折衝能力のある方
◆ロジカルシンキングでアウトプットができる方
◆スピーディーに業務に取り組める方
◆未経験業務に抵抗がなく意欲的に新しい物事に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)※休憩60分
フレックス制度有(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
800万円~1000万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆退職年金制度
◆財形貯蓄制度
◆持ち株制度
◆住宅費補助、
◆カフェテリアプラン
◆グループ共済組合
◆グループ保養施設利用
◆資格取得支援制度
◆研修制度
休日休暇
※年間休日122日
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇
◆会社記念日
◆年次有給休暇12~20日
◆フレッシュアップ休暇
◆資格試験取得休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次選考+適正検査(トータル2時間程度)⇒2次選考(役員面接)⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は交通事業を基盤にした、不動産、リゾート、生活サービスなど、多角的に事業を展開する
総資産2兆円超の日本を代表する大手グループ企業の不動産投資運用会社となります。
首都圏をメインにグループ開発物件をはじめとした全国の優良不動産を活用して、不動産運用ビジネスを展開しており
レジデンス、商業施設、オフィスなど幅広く投資の対象として、J-REIT、私募REITの運用を行っております。

【事業内容】
◆オフィス・商業特化上場REITの運用
◆レジデンス特化上場REITの運用
◆総合型私募REITの運用
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